분야
hwp2. 전통적 리더쉽이론
3. 최근의 리더쉽이론
1. 변혁적 리더쉽이란?
부하들의 신념, 가치, 욕구의 변화를 통해 조직을 재활성화 시키고 변혁시키는 성과를 달성하는 리더의 특성
2. 변혁적 리더의 특성
① 지적자극 : 리더는 오래된 가정, 전통 및 신념에 의문을 제기하고 부하들에게 일을 수행하는 새로운 관점과 방식을 자극하며 아이디어와 이유를 표현하는 것을 격려함
② 영감적 동기부여 : 리더는 추종자들에게 높은 수준의 기대감을 심어주고 추종자의 노력을 집중시키기 위해 상징기법을 사용하여 중요한 목적을 단순한 방법(슬로건 등)으로 표현
③ 카리스마 : 리더는 추종자에게 비전과 사명감, 그리고 자부심을 심어줌으로써 추종자로부터 존경관 신뢰를 받음.
④ 개인적 고려 : 리더는 부하들을 개인적으로 대하고 부하의 개인적 욕구, 능력 및 포부를 고려하고 주의깊게 경청하고 개발을 촉진하며 조언과 교육 및 지도를 해줌
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