![[지역사회 영양학] 산업체의 영양활동-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/442/441921-0001.gif)
![[지역사회 영양학] 산업체의 영양활동-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/442/441921-0002.gif)
![[지역사회 영양학] 산업체의 영양활동-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/442/441921-0003.gif)
![[지역사회 영양학] 산업체의 영양활동-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/442/441921-0004.gif)
![[지역사회 영양학] 산업체의 영양활동-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/442/441921-0005.gif)
![[지역사회 영양학] 산업체의 영양활동-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/442/441921-0006.gif)
![[지역사회 영양학] 산업체의 영양활동-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/442/441921-0007.gif)
![[지역사회 영양학] 산업체의 영양활동-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/442/441921-0008.gif)
![[지역사회 영양학] 산업체의 영양활동-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/442/441921-0009.gif)
분야
hwp1. 울산지역 오염도
2. 울산지역 생활환경 저해요인 (그림 Ⅱ-42 생활환경 저해요인)
3. 울산광역시 환경개선의 최우선 사항 (그림 Ⅱ-41 환경개선의 최우선 사항)
1. 급여
2. 복리후생
1) 각종 편의제공
2) 의료 / 주거 / 재산형성 지원
3) 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도
3. 직원 동기부여 및 고충처리
1. 카운슬링 제도
2. 재테크에 대한 회사의 지원
3. 차별화된 제도의 구성
4. 직원가족에 대한 배려
1. 근골격계 질환
2. 뇌혈관, 심장질환
3. 진폐증
4. 소음성 난청
5. 시력 장애
1. 근로자들의 식사율
2. 아침결식과 산업체 급식을 통해 부족해 질 수 있는 영양소
3. 급식 관리자들의 만족도
1. 오색식단 제공, 계절별 특별식
크게 세 가지로 나눠지는 복지제도는 타 기업들과 비슷하다.
1. 급여
현대자동차는 수준면에서는 국내 제조업계 최고의 급여 수준을, 재계에서는 성과와 업적을고취하는 급여 체계를 지향하고 있다.
자동차 산업은 어느 나라에서나 국가적으로 중시하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준이다. 현대자동차는 국내 우량 기업들의 급여수준을 모니터 하여 경쟁력 있는 급여수준을 유지하고자 하며, 향후에는 해외 최고의 동종사들과의 급여 경쟁력도 고려하게 될 것이다. '97년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목 표를 초과하여 달성하였을 경우 성과분의 일부를 직원들에게 분배하고 있다.
2. 복리후생
현대자동차는 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 있어서 편의제공,또한 주거, 질병, 노후, 교육 등 어려움에 직면하는 각종 불안의 해소를 통해 소속감을 제고하고, 가족 여가 활용제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 당사의 글로벌 경영 및 우수인재의 확보 및 양질의 인력을 배양하기 위해 노력하고 있다.
1) 각종 편의제공
경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원
자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원
차량운영지원 : 본인 차량의 구입 및 차량 수리 시 할인 혜택
(주요 사업장 내 자가 정비코너 운영 - 부품 원가 구입)
직원 선물 : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용
기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향비 지원, 생활 및 법무서비스 센터 운영 등
2) 의료 / 주거 / 재산형성 지원
진료비 지원 : 직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원
상해보험가입 : 전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비 ․ 사망에 대비한 보험 가입
개인연금지원 : 재직 중 일정액을 본인명의로 노후대비 연금 가입
주거안정지원 : 주요 사업장별 독신자숙소 ․ 사택 ․ 임대아파트 운영, 별도 회사 대출제도를 운영 중임
기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등
3) 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도
휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계휴가 시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영
휴가제도 : 정기휴가 외 가족사랑 및 안식년 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원
문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영
기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등
3. 직원 동기부여 및 고충처리
주요 복리후생 제도 : 직원의 고충 및 불편부당 사례, 개선이 필요한 사항 등 전반적인 의견을 수렴하여 결과를 피드백
개선안 공모제도 : 직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의 활성화, 업무개선을 통한 비용절감 및 업무효율 증대
사내공모제도 : 소요인원 충원 시 사내공모를 통한 대상자 선발, 인사이동과 관련한 개인의 의사 및 욕구를 적극적으로 반영
'칭찬합시다.' : 내부 직원 및 외부고객으로부터 접수 받은 신청, 친절 사례 등을 통해 우수사원 선발 직원 간 상호 칭찬을 통
