![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0001.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0002.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0003.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0004.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0005.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0006.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0007.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0008.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0009.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0010.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0011.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0012.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0013.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0014.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0015.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0016.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0017.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0018.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0019.gif)
![[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/448/447614-0020.gif)
분야
ppt01-1 Project Mission
02 Hyundai Motor
02-1 Introduction
02-2 Global Performance
03 HRM System
03-1 모집과 선발
03-2 인사고과
03-3 임금관리
03-4 경력개발
03-5 복리후생
03-6 노조인사
04 HRM Analysis
04-1 Global brand Analysis
04-2 공유가치로서의 노사상생 철학
04-3 다양한 커뮤니케이션과 고충처리
04-4 Global brand Analysis
05 Conclusion
인사채용시스템
채용방법
연말, 연초 정기 대규모 인사(신입)
상시 인사시스템 제도(경력직)
생산직 근로자의 인사채용 시스템
사내 직업 훈련소를 통한 기능공 양성
수시 채용
채용정보 및 Tip
자기소개서 항목
자기소개(성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
지원동기 및 입사 포부
자동차 관심도 및 관심전공과목 소개
동아리 활동, 연수경험, 교육사항, 수상경력 등
입사지원 Tip
자기PR을 위한 100초 스피치
영어면접 준비(간단한 회화)
현대자동차의 제품 숙지
Source: 현대자동차 인력관리 위원회
현대자동차의 복리후생 제도
각종 편의 제공
경조사 지원, 직원선물
자녀 학자금, 귀향비 지원
차량 운영지원 등
의료/주거/재산형성 지원
진료비 지원, 주거안정지원
상해보험 가입,부속병원 운영
개인연금지원 등
여가활동 지원 및 동기부여제도
휴양소 운영,휴가제도
문화시설 운영
장기근속자 포상 등
글로벌 경영 및 우수인재의 확보 및 양질의 인력을 배양하기 위해 노력
현대자동차의 복리후생 제도 :직원동기부여 및 고충처리
직원 동기부여 제도
'칭찬합시다' 제도
직원 및 외부고객 추천, 친절사례를 통해 우수사원 선발
직원간 상호칭찬을 통한 직원 간 신뢰구축
사내 공모제도
소요인원 증원시, 사내 공모를 통한 대상자 선발
인사이동과 관련한 개인의 의사 및 욕구반영
개선안 공모제도
직원 창의력의 적극적 수용을 통한 회사경영 활성화
업무개선을 통한 비용절감 및 업무효율 증대
포상 및 인센티브, 마일리지 제도 운영
포상 및 인센티브제도
지역대회 및 품질 경진대회, 품질 발표대화 실시
우수 부서 및 사업부, 개인에게 포상 및 인센티브 제공
개인 혹은 부서별로 상금, 국 내외 연수등의 기회 제공
마일리지 제도
누적된 마일리지에 따라 여행, 해외 연수등의 기회 제공
