동양 SYSTEMS 조직수명주기
분야
hwpⅡ.본론
1. 조직수명주기란 무엇인가?
2. 기업분석
3. 분석을 통한 기업의 장단점
4. 개선방향
Ⅲ. 결론
우리는 조직사회에서 살고 있다. 우리가 속해있으며 생활하는 환경이 조직이며 필요한 것들을 공급하는 기업, 정부 등도 조직이다. 우리를 둘러싸고 있는 모든 것이 조직이라 해도 과언은 아니다. 우리는 이 강의에서 근본적으로 조직에 대해 관심을 갖고 조직이 어떻게 생성되고 발전해 소멸하는지에 관해 알아보기로 하고 ‘조직수명주기’를 주제로 선정했다.
우리는 조직생명주기란 무엇인지 또 기업을 선정해 그 기업의 조직 뿐 아니라 환경, 재무, 소유, 지배 등의 구조를 비교, 분석해 그 장, 단점 및 우리가 생각하는 효율적이고 바람직한 구조를 제시해보려 한다.
Ⅱ.본론
1. 조직수명주기란 무엇인가?
인간이 태어나서 유년기, 소년기, 청년기를 거쳐 성숙하고 어른이 되어 늙고 죽어가는 하나의 수명주기(Life Cycle)를 겨쳐가듯이 제품에도 그같은 제품수명주기(Product Life Cycle)가 존재하며, 인적요소와 물적요소의 결합인 조직에도 탄생, 성장 성숙하여 퇴화하는 조직수명주기(Organization Life Cycle)가 있다. 조직은 각 단계에서 여러 가지 도전에 부딪히게 되며 변화와 혁신을 통하여 이를 극복하는 조직은 새로운 성장의 기회를 갖게 되나 그렇지 못한 조직은 순환주기를 따라 퇴화하고 만다.
