![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0001.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0002.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0003.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0004.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0005.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0006.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0007.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0008.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0009.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0010.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0011.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0012.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0013.gif)
![[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/463/462529-0014.gif)
분야
pptx2.사회화전략
3.문제점 &
Solution
직원수 : 2077명 (09년 기준)
영업수익 : 26,097억원 (손해보험 업계순위 5위)
신입사원 채용 규모 : 60 ~80명 수준
한국경영자총연합회, ‘대졸신입사원 업무능력 평가 조사’실시
* 대상 : 100인이상 고용 국내 321개 기업 인사/노무 담당자
모의경영 프로그램
전산시스템 소개
실제 업무 부적응 우려
교육훈련 효과 측정 어려움
RAMAD 실습
기업경영게임
비즈업 신언서판
6Sigma 교육
CREPIAD 교육 및 실습
전반적인 업무능력 향상 도모
적극적인 참여 유도 가능
실제적인 교육훈련 효과 증가
