[행정론] 근로빈곤층 부모 및 자녀를 대상으로 직장체험 프로그램

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레포트 > 사회계열
2010.11.12
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소개글

[행정론] 근로빈곤층 부모 및 자녀를 대상으로 직장체험 프로그램에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기관소개
1. 기관명
Dream&드림
2. 설립배경

3. 설립목적 및 목표

4. 서비스 대상

5. 조직도, 인력배치
6. 주요사업
Ⅲ. 프로그램 소개

1. 프로그램 개요
2. 프로그램의 필요성

3. 프로그램 목적 및 목표
1) 프로그램 목적

2) 프로그램 목표

4. 클라이언트

5. 기간, 장소

6. 담당인력

7. 예산항목

8. 프로그램 홍보

9. 평가계획

Ⅳ. 결론 및 소감

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅱ. 기관소개
1. 기관명
Dream&드림
2. 설립배경
앞선 서론에서 근로빈곤층의 등장 배경과 실태에 대한 설명을 하였다. 이러한 현상에 따라 근로빈곤층의 문제를 해결하고 예방하기 위한 전문적인 접근의 필요성이 증가되었고 이는 전문적인 기관을 통해서 이루어질 수 있다. 또한 정책적 접근의 필요성과 더불어 좀 더 미시적인 관점에서 그들의 개개인의 환경과 심리적인 상황에 접근할 필요성이 제기됨에 따라 근로빈곤층을 위한 기관설립의 중요성이 증가되었다. 본 기관인 ‘Dream&드림’은 근로빈곤층이 어떤 과정을 통해 근로빈곤층이 되었는지, 현재 어떤 경제적․정서적․사회심리적인 상태에 있는지를 개개인적으로 접근하고 집중 분석하여 그들의 문제를 해결하고, 나아가 근로빈곤층의 증가를 예방하고자 설립되었다. 또한 비정규직 노동자들의 기능향상과 새로운 직업에의 소개 및 연계, 사회교육을 위한 프로그램 실시 등과 동시에 의식주와 의료비를 감당하는 데에 벅차 문화생활비가 전체 가계지출의 0.8% 밖에 되지 않는 근로빈곤층의 생활을 고려해 다양한 체험과 문화생활을 누릴 수 있는 기회를 마련해주고자 한다.

3. 설립목적 및 목표
본 기관은 국가로부터 도움을 받고 있는 기초생활수급권자보다는 도움을 받아야 하지만 적절한 도움을 받지 못하고 있는 차상위계층이나 워킹푸어들을 우선으로 생각하여, 그들에게 직접적인 서비스와 간적적인 서비스를 통해 더 나은 삶을 살 수 있도록 도움을 주는 기관이다.
헌법 제 10 조 행복추구권(모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다.)에 근거하여 기관이 운영된다.

4. 서비스 대상
기초생황수급권자들은 정부에서 매달 일정한 금액을 주어 어느 정도 만족할 만한 생활이 가능하고, 또한 이들을 위한 복지 서비스 프로그램은 다양하고 많다.(예를 들자면 - 교육급여, 해산급여, 장제급여, 주민세 비과세, 전기요금 할인, 복지전화 서비스 등) 하지만 이에 비해 차상위계층이나 워킹푸어들은 먹고 살기에도 빠듯할 정도로 작은 액수의 돈이 지만 일정한 소득이 있다는 것 때문에 도움 받아 마땅한 환경에 살고 있어도 적절한 도움을 받지 못하고, 어디에 도움을 청할 곳도 마땅치 않은 것이 사실이다.
대한민국의 국민이라면 누구나 인간다운 삶을 살 권리, 건강하고 쾌적한 환경에서 살 권리 그리고 행복을 추구할 권리를 가진다. 그러므로 우리는 이들(차상위계층과 워킹푸어)의 삶을 좀 더 나은 삶이 되도록 도와주고자 이들을 서비스 대상으로 잡았다.
◉워킹푸어 : 일하는 빈곤층이라는 뜻으로, 열심히 일을 해도 저축을 하기 빠듯할 정도로 형편이 나아지지 않는 계층을 말한다. 이들은 갑작스런 병이나 실직 등으로 한 순간에 빈곤층으로 전락할 가능성이 높다. 현재 임시직이나 비정규직 노동자가 늘어나고 계속되는 경기침체와 물가상승으로 자신을 워킹푸어라고 생각하는 사람들이 증가하는 추세이다.
◉차상위계층 : 차상위계층이란 최저생계비 대비 1∼1.2배의 소득이 있는 ‘잠재 빈곤층’과 소득은 최저생계비 이하지만 고정재산이 있어 기초생활보장 대상자에서 제외된 ‘비수급 빈곤층’을 합쳐 이르는 말이다. 국민기초생활보장 수급자보다 약간 형편이 나은 사람들로 정상적 생활은 하나 희귀난치성 질환, 만성질환 등으로 생활고를 겪는 사람들이 대표적이다.

5. 조직도, 인력배치
관장
부관장
사회복지사
상담사
(근로복지)
1 명
1 명
근로 복지팀
가족 복지팀
1 명
팀장 1 명
팀원 4 명
팀장 1명
팀원 6명

참고문헌

․ 김수현․허선, (2010) “준․고령 근로빈곤층과 청․장년 근로빈곤층의 빈곤 결정요인 비교연구”, 한국노인복지학회, 노인복지연구, Vol.47
․ 최옥금 (2009) “근로빈곤층의 정의에 따른 직업 배열의 탐색적 고찰”, 「한국사회정책학회」, 한국사회정책학회, 한국사회정책, Vol.16
․ 한국보건사회연구원, , 2009
․ 현대경제연구원, , 2010
․ 이은주 (2008) “근로빈곤층의 삶의 경험에 관한 질적 연구-근로이론 분석”, 한국사회복지정책학회, 사회복지정책, Vol.34
․ 대구통계정보 (2006) 지역내 총생산 주요지표

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