분야
hwpⅡ. 영국 노사 관계의 환경
Ⅲ. 영국 노사 관계의 당사자
1. 노동조합
1) 노동조합 조직형태
2) 노동조합 조직률
3) 노동조합 구조
4) 신노동조합주의
2. 사용자
1) 사용자 단체
2) 사용자 노사관계 정책
3. 정부
1) 1980년대 보수당 집권 시기
2) 노동당 정부하의 최근 노동정책
Ⅳ. 영국 노사 관계의 당면 과제
1. 노동 시장의 변화
2. 사회적 안정 문제
3. 유럽 연합의 가입 여부
영국의 노동조합 구조는 조합원 규모에 따라 다양하지만, 일반적으로 전국의 모든 조합원을 총괄하는 ‘본조’(National Union), 지역별 또는 가입대상자별로 조직되어 있는 ‘지부’(Intermediate Organisation), 그리고 노동조합의 공식적 최 하부 조직인 ‘분회’(Branch) 등 3단계로 구성되어 있다. 전국적 교섭의 경우에는 ‘본조’가, 지역별 교섭에는 ‘지부’가 단체교섭을 행하고 있다. 사업장별 교섭 시에는 ‘분회’에서 노조 간부를 해당 사업장에 파견하는 형식을 취하는 것이 일반적이다.
한편, 노동조합의 공식적인 조직은 아니지만, 개별 사업장내에는 노동조합원을 대표하여 사용자와 근로조건 및 인사·노무관련 사항에 대한 협의를 하는 직장위원(shop steward)이 있다. 이들은 직장 내 노사 간 현안이나 문제점에 대한 협의, 단체교섭 시 사업장내 조합원 의견대변, 조합원 확보, 조합비 징수 등의 역할을 담당하고 있어, 사업장단위 노동조합 활동에 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다. 한편 사용자측으로부터 인정된 직장위원들은 근무시간 중에 사업장내 노사 간 문제에 대한 협의회에 참여할 수 있도록 업무시간을 할애 받고 있으며, 개별 사업장과 무관한 노동조합 교육이나 노동조합 회의나 행사에 참여할 수 있는 권리를 법적으로도 인정받고 있다. 다만, 할애하는 시간의 량에 대해서는 법으로 규정하지 않고, 노사 간에 협의하여 합리적인 수준을 결정하도록 하고 있다.
4) 신노동조합주의
대처수상으로부터 ‘힘을 남용하는 무책임한 독점집단’으로 간주된 노동조합은 노조활동에 제약을 가하는 각종 입법조치에 곤욕을 치러야 했다. 단체행동권과 단결권의 제한은 물론 사용자들의 노동통제권 강화와 노동비용 축소를 용이하게 하는 입법조치들이 지속적으로 이루어졌기 때문이다. 이에 따라 노조의 존재 자체를 부정하여 근로조건을 일방적으로 결정하는 사용자가 늘어났다. 한편 영국 내 산업구조가 제조업에서 서비스업으로의 전환이 이루어지고, 경기침체로 인해 실업률이 증가하는 등으로 노조활동의 위축이 가속화되었다. 그 결과 노동조합 조직률이 1979년 55%에서 1999년에는 28% 수준으로 급락하는 최악의 사태를 맞이하게 되었으며, 단체교섭 적용 근로자 비율도 1980년 64%에서 1998년에는 41%로 급격하게 줄어들고 있다. 특히 민간 서비스업의 경우는 1984년 44%에서 1998년에는 22%로 급락하였다.
이와 같은 위기를 극복하기 위하여 ‘사회적 파트너십(social partnership)’과 ‘성장을 위한 조직(organizing for growth)’를 표방하는 신노동조합주의(New Unionism)가 제기 되었다. 이는 1996년 TUC 특별총회에서 채택되어 이후 매년 열리는 총회에서 주요 사업의 하
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석하시오
- 프뢰벨의 교육 원리와 교육관, 교육사상, 유치원 교육에 미친 영향 분석
- 원가관리회계) 실제원가계산의 한계에 따른 정상원가계산의 타당성을 설명하고, 제조간접원가 배부차액에 대한 회계처리 방법을 설명하시오
- (노조 및 노사관계) 현대자동차 노사관계에 대한 분석
- [사회복지법제와실천]우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오
- 대한민국 산업재해 현황을 e나라지표를 검색하여 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시오
- 내 삶의 가장 큰 위기와 그 당시 대처법을 작성하고, 사회복지를 공부하면서 사회복지사가 된 후 같은 위기를 경험하고 있는 클라이언트를 만났을 때 그에 대한 개입계획을 세운 후 과거 나의 경험 비교하여 기술하시오
- 기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오
- 교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오
- 경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자(혹은 가장 가까운 사람)의 의사소통 유형이 무엇인지 그리고 이에 관련된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술하시오
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
