[노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점

 1  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-1
 2  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-2
 3  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-3
 4  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-4
 5  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-5
 6  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-6
 7  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-7
 8  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-8
 9  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-9
 10  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-10
 11  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-11
 12  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-12
 13  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-13
 14  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-14
 15  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-15
 16  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-16
 17  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-17
 18  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-18
 19  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-19
 20  [노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점-20
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소개글
[노사관계론] KLT의 노사관계연구와 시사점에 대한 자료입니다.
목차
- 목 차 -

1. KLT란 어떤 회사인가?
2. 노사분규의 배경과 현재 회사상태(이용호게이트 사건 포함)
3. KLT의 노사분규
관련 신문기사
4. KLT의 노조 & 사장 인터뷰
5. KLT 사태로
본 노사관계 연구
(기업과 노사의 입장)
6. KLT의 노사관계에 대한 우리 상황극

본문내용
2. 노사분규의 배경과 현재 회사상태(이용호게이트 사건 포함)
* KLT는 작년과 올해 두 차례에 걸친 노사분규를 단행하고 있다. 작년의 경우 직원들에 대한 처우 개선과 임금인상 등을 걸고 노사 파업을 하였으며, 올해는 이용호 게이트와 관련하여 회사의 불투명한 경영방침에 반발하여 파업을 하고 있다. 작년의 경우에는 다른 회사의 비슷한 양상을 띠며 파업이 있었는데 당시 합의에서 노조 측은 회사의 임금협상안(연봉 총액 17.6% 인상, 생산 장려금 200만원 지급)을 조건 없이 수용했고 사측은 정리해고 등 구조조정을 철회키로 했다. 현재의 상황을 간략히 간추리자면 (주)케이엘테크노조(지회장 김국배, 아래 KLT)가 투기자본 회사인수에 반대하면서 21일 열릴 예정이던 강남무역센터 주주총회 장소를 원천봉쇄하자, 사측은 주주총회 장소를 신라호텔로 옮겨 개최하고, 정관변경과 강일용 대표이사 선출안 등을 통과시켰다. KLT는 국내 LCD 재가공 사업부분의 약90%이상을 담당하고 있으며 삼성과 LG 등 대기업에 납품하고 있는 지역의 대표 기업으로 부상하고 있다. 그러나 지난 6월 주식회사 KLT 대표이사 김상호가 자신이 소유한 지분 15.29%를 동방홀딩스(대표이사 김현호)라는 회사에 양도하여 KLT를 매각했다. 이와 관련 금속노조 KLT지회는 "동방홀딩스는 LCD사업부문의 경험이 전무할 뿐만 아니라 투기자본의 성격이 강한 회사로 알려져 있어 LCD재가공 사업부문에 투자해 기업경영을 하는 것보다 단기적 시세차익을 거둘 목적으로 들어온 투기자본이라는 의혹이 곳곳에서 드러나고 있다"는 주장이다. 그래서 현재 KLT는 다시 영업이 비정상화 되었다.

표-2 노사분규 과정 2006년 상황
2006년 노사분규 당시의 과정
8월 14일 노동조합 설립신고(노동부) , 민주노총 금속노조 가입
노동조합측, 총96개항의 단체협약안 및 임금인상안 제시
8월 22일 노동조합측, 회사 생산관리자들에 대한 지시 거부
8월 29일 노동조합 대의원 선출
8월 30일 14:00시 노사 상견례(1차 본교섭)
기초협약 체결(교섭원칙,임시전임자,노조사무실제공,교섭위원의 시간할애)
9월 6일 2차 본교섭(협상 결렬)
9월 13일 3차 본교섭(협상 결렬)
9월 15일 노동조합측, 노동부에 쟁의조정신청 접수
9월 20일 4차 본교섭( 합의사항 도출:주2회 교섭 진행(본교섭 1회, 실무교섭1회) , 생산지시권 환원 합의)
9월 21일 쟁의행위 찬반투표 실시, 95% 찬성으로 파업 결의
9월 25일 충남지방노동위원회, 쟁의조정중지 결정
9월 27일 5차 본교섭(협상 결렬)
9월 29일 6차 본교섭(협상 결렬)
10월 9일 노동조합측 2시간 30분 부분파업 실시
10월 11일 7차 본교섭(협상 결렬)
10월 12~13일 전면파업 실시
10월 18일 8차 본교섭(중앙교섭 요구안과 총 96개 단체협약안 중 총 42개 항목 합의)
10월 19일 부분파업 해제 및 정상조업 실시
10월 21일 특근 실시
10월 23일 8차 본교섭 실시(일부 항목 합의)
10월 24일 전면파업 실시
10월 25일 9차 본교섭 실시(협상 결렬)
10월 27일 노조측, 사측 노동법 위반 진정서 노동청 제출
11월 3일 극적으로 노조 타협


파업 이후 케이엘테크의 주식현황 - 우리증권 발췌
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참고문헌
참고 문헌 및 자료출처

www.naver.com
www.yahoo.co.kr
www.daum.net
www.freechal.com/
http://www.kltechno.com/
http://blog.daum.net/saram2351
http://cafe.naver.com/qlqkfkadlqnsmsrkdmf
http://www.newscham.net/news/view.php?board=coolmedia&id=1604
http://www.moneytoday.co.kr/view/
http://www.wooriwm.com/

경영학 뉴패러다임 조직인사 노사관계 - 조영호 저, 박영사
한국노사관계의 발전방향과 과제 - 서울대학교경영대학노사관계연구 다산출판사

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