[인사관리] 대한항공 인적자원관리(영문)

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소개글
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목차
1.Company Info. & Recruiting process
2.Employee Training
3.Benefits
4.Compensation

본문내용


1) A person with service mind and refined manner
2) A person of initiatives
3) A person with global talent
4) A person with company loyalty


1) Internet Application
Korean Air Website (recruit.koreanair.co.kr)

2) Application Qualifications
Height: 162cm or more
Corrected Eye sight: 1.0 or more
TOEIC: 550 or more
Community college graduate / Minimum of 2 years at University

* 2 years of internship mandatory



Measuring individual competence and the level of contribution toward the company.

Fair and objective evaluation system
 achieves clean human resource management
 encourages improvement of individual
competence through feedback

• Top-Class concierge program

- Executives have to translate foreign thesis about concierge program and they have to give lecture to subordinate based on it.

- Employees have to debate over foreign journals, news, or articles. This program is targeted to improve general knowledge of employee and help top-class client doing business.
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