노인일자리사업(영문)

 1  노인일자리사업(영문)-1
 2  노인일자리사업(영문)-2
 3  노인일자리사업(영문)-3
 4  노인일자리사업(영문)-4
 5  노인일자리사업(영문)-5
 6  노인일자리사업(영문)-6
 7  노인일자리사업(영문)-7
 8  노인일자리사업(영문)-8
 9  노인일자리사업(영문)-9
 10  노인일자리사업(영문)-10
 11  노인일자리사업(영문)-11
 12  노인일자리사업(영문)-12
 13  노인일자리사업(영문)-13
 14  노인일자리사업(영문)-14
 15  노인일자리사업(영문)-15
 16  노인일자리사업(영문)-16
 17  노인일자리사업(영문)-17
 18  노인일자리사업(영문)-18
 19  노인일자리사업(영문)-19
 20  노인일자리사업(영문)-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
노인일자리사업(영문)에 대한 자료입니다.
목차
Contents

1.Introduction

2. The Senior Employment Project

3. Specific Cases in
the Senior Employment Project

4. Problems Of
the Senior Employment Project

5. Examples Of other countries' policies

6. Conclusions
본문내용
The Senior Employment Project means to give the elderly the opportunity to make their incomes and take part in society by providing them with the most appropriate jobs. And it also has purposes to inspire the feeling of accomplishment as a member of society and to make their livings healthy and active.

Those who are more than 65 ages and able to work physically are basically defined as a participant subject. But it also is possible for the aged from 60 to 64 years old to get involved in this program


The American case
SCEP(Senior Community Employment Program)


1) That has applied budget by national treasury in the total amount since it started in 1965


2) Possible to guarantee sufficient money because the funds are allocated by the related regulation by force. State government 22%/National support organization 78%

참고문헌
Reference

ㆍ 원영희, 「노인 일자리사업의 이해」, 한국학술정보, 2006
ㆍ 한국사랑밭회 , 「나 지금 일 하러 갑니다」, 학현사, 2010
ㆍ 김명숙, 「노인 복지증진을 위한 노인 취업활성화 방안에 관한 연구」, 상명대학교 석사학위 논문, 2005
ㆍ 한국노인인력개발원, 「노인 일자리사업 지침」, 한국노인인력개발원, 2010
ㆍ 권용식, 「노인복지연구 」,노인복지학회, 2009년 가을호
ㆍ 이석원, 「노인일자리사업의 진단과 질적 성장방안 모색」, 한국노인인력개발원, 2010, pp1-16
ㆍ 한국노인인력개발원, http://www.kordi.or.kr/
ㆍ 한국 시니어클럽협회, http://www.silverpower.or.kr/index/index.php

오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.