![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0001.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0002.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0003.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0004.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0005.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0006.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0007.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0008.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0009.gif)
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![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0012.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0013.gif)
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![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0016.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0017.gif)
![[사회복지행정론] 사회복지조직의 재정관리-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/495/494656-0018.gif)
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분야
pptx2. 예산의 의의와 원칙
3. 재정관리과정
4. 정부의 예산지원체계
5. 예산의 집행과 결산
6. 재원확보전략
①사회복지조직은 일반적으로 재원의 지속적인 조달을 직접적으로 통제할 수 없으며, 통제하려 하지도 않는다.
②사회복지조직은 매우 다양한 재원을 갖는다.
(예 : 정부보조금, 기부금, 이용료, 기타수입 등)
③이들 다양한 원천으로부터 재원을 확보하기 위해 사회복지조직은 특별한 업무를 수행해야 한다.
③계획예산의 3대 요소
목표의 정확한 파악이 있어야 한다.
목표가 설정되면 이를 달성하기 위해 능률적이며 체계적으로 각종 대안을 검토할 수 있어야 한다.
현재 내리는 결정에 대한 미래의 비용이 포함되어야 한다.
④계획예산제도의 기본원리
절약과 능률 , 효과성 , 과학적 합리성 , 과학적 객관성 ,
조정
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- 우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각
- 부모양육방식에 관해 논하고 자신의 의견을 서술하시오
- 문재인 정부(2017~2022)에서는 생애 맞춤형 기본소득 보장을 목표로 정부 재정을 과감히 지출하는 복지정책을 추진하였다 이 정책의 장점과 보완에 대한 부분을 하나의 사례를 (기초생활보장제도와 부양의무자 기준) 가지고 논해 보시오
- 동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오
- 생활시설 생활인 중에 실비를 내고 입소하여 생활하는 원생이 1년치의 생활비를 납부하지 않아 기관의 규정상 퇴소조치를 해야 하는 상황이지만 이 원생이 퇴소를 해도 갈 곳이 없는 상황이라면 귀하는 이 원생을 기관의 규정에 따라 퇴소를 시키는 것에 대한 찬반의견을 제시하시오
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