분야
ppt1. 아시아나 항공 선정 배경 및 취지
2. 아시아나 항공 소개
본론
3. 아시아나 항공 노조소개
4. 아시아나 항공 노조파업
5. 아시아나 항공 노사갈등 및 노노갈등
6. 아시아나항공 노사의 상황
7.시사점 및 느낀점 결론
무역업계의 피해
미주지역의 수출이 직접적인 타격
수송수단 부족으로 도래할 '항공운임 폭등'
경제적 손실은 물론 제때 수출 기한을 지키지 못해
국가 신인도가 하락
총 의무 비행시간 연1000시간 기준 완화
조종사 정년 55-60세로 연장
사고조종사에 대한 회사징계 금지
기장에 객실 승무원 교체 권한 부여
해외 별거 가족에 연 항공권 14장 제공
여성조종사 임신 시 2년간 임금 100%지급
승진 토익 시험 폐지
해외 숙박호텔에 골프세트 4세트 이상 비치
기장의 조종석 무료탑승권
노조 반전임자 처우 120/110시간의 비행수당 지급
음주 및 약물측정 거부
연간 총 비행시간은 이동시간 포함해 1년 간 1천150시간,
그 후 1년 간 1천100시간
• 조합원의 정년은 만 55세가 도래하는 생월의 말일로 하되 만 60세까지
선별 채용 가능
• 법정, 약정 휴일을 포함해 연간 총 116일의 휴무일 부여
• 항공법 규정에 따라 건설교통부가 징계했을 경우 회사는 중복 징계를
할 수 없음
노사 웹진 http://www.inosa.co.kr/news507.htm>
아시아나 복지 [서울경제 2004-09-10 18:18]
아시아나 항공 노조 소식지
(http://www.ozunion.net/news/newspaper_view.html?number=235)
아시아나 항공 노동조합 홈페이지 게시판
(http://www.ozunion.net/madang/free_board.html)
아시아나 항공 조종사 노동조합 홈페이지 게시판
(http://www.apu.or.kr/index.html?m=c&code=cm1)
