[중국경제] 중국 임금상승의 시사점

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레포트 > 경제경영계열
2011.02.22
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소개글

[중국경제] 중국 임금상승의 시사점에 대한 자료입니다.

≪목 차≫

Ⅰ. 연구 목적

Ⅱ. 중국 임금상승의 배경

1. ‘균부론(均富論)’을 지향하는 정부정책

2. 금융위기 이후 뒤늦은 조정

3. ‘신세대 농민공’들의 의식 변화

4. 증가하는 노동분쟁

Ⅲ. 중국 임금상승의 현황

1. 외자기업 파업 발생 현황

2. 최저임금 상승 현황

Ⅳ. 중국 임금상승의 예상 효과

1. 소비증가를 통한 내수시장 확대

2. 인플레이션압력 증대 및 통화정책에의 영향

3. 산업별 영향

Ⅴ. 시사점

Ⅵ. 맺음말

본문내용

※최근 외자기업의 파업 사례

1. 대만 폭스콘 광둥 성 심천공장, 근로자 연쇄 투신자살

- 애플사의 아이폰․아이패드의 위탁생산업체인 대만의 훙하이그룹(鴻海科技集團)산하 폭스콘 심천공장 근로자들이 저임금과 열악한 조업환경 개선을 주장하며 연쇄 투신(10명 사망,3명부상)

2. 일본 혼다자동차 광둥 성 포산(佛山)공장, 임금인상 파업

- 5.17일부터 2주간 임금인상 파업에 돌입

- 근로자초임인상(1,544위안→1,910위안, +24%)조치와는 별도로, 내년 1월 1일부터
월급 15% 추가인상을 조건부로 6.1일자 업무 복귀

3. 한국 현대차 부품업체인 성우하이텍 북경공장, 임금인상 파업

- 5.28일부터 2일간 임금인상 요구 파업으로, 북경현대자동차의 특근
취소 등 일시적 조업 차질 초래

- 근로자 임금 15% 인상 후 7월 중 10% 추가 인상 합의 후 파업 철회

4. 일본 도요타자동차 코세이 천진공장, 임금인상 파업

-6.17일부터 2일간 임금인상 요구 파업이 있었으나, 노사 간 임금인상
합의(구체적 합의내용은 미공개)로 파업 철회 한국수출입은행, 『최근 중국 노사분규 급증사례와 시사점』P.1~2

노동분쟁 접수건수 및 해당사 근로자수

2004
2005
2006
2007
2008
분쟁접수건수
(증감률)
260,471
(15.1%)
313,773
(20.5%)
317,162
(1.1%)
350,182
(10.4%)
693,465
(98.0%)
해당사 근로자수
(증감률)
764,981
(‐4.5%)
744,195
(‐2.7%)
679,312
(‐8.7%)
653,472
(‐3.8%)
1,214,328
(85.8%)

자료 : 중국 국가통계국 신은경경제연구소, 『임금인상이 중국경제에 미치는 영향』 p.122

참고문헌

참고문헌

한국수출입은행, 『사례로 본 중국 노동환경의 변화와 시사점』
썬쟈 선임연구원, 『중국의 임금 상승 '세계 공장' 시대 막 내리나?』
조대현, 『변화기를 맞은 중국 노동시장』
주간무역, 「최근 중국 노동시장 환경변화의 시사점과 대응방안」
http://www.weeklytrade.co.kr/sub_read.html?uid=12552§ion=sc1§ion2
한국수출입은행, 『최근 중국 노사분규 급증사례와 시사점』
신은경경제연구소, 『임금인상이 중국경제에 미치는 영향』
신한FSB연구소 김은경, 『최근 중국 노동시장 변화와 시사점』

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