[노사관계] 노동조합의 필요성 분석

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레포트 > 경제경영계열
2011.03.09
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소개글

[노사관계] 노동조합의 필요성 분석에 대한 자료입니다.

목 차

1. 들어가기

2. 본문 - 사례분석

(1) 노동조합의 부정적 효과

(2) 노동조합의 긍정적인 효과

3. 토의 과제와 논의 방향

4. 결론

본문내용

(2) 노동조합의 긍정적인 효과

California-Berkeley대학의 Harley Shaiken 교수에 따르면 노동조합은 크게 생산성의 향상, 낮은 이직율, 작업환경의 개선등의 긍정적인 효과를 가지고 있다고 그의 연구 결과에서 밝히고 있다. 이러한 그의 주장은 최근에 시행되고 있는 여러 연구주제도 이러한 사실들을 지지해주고 있다. 과연 그렇다면 노동조합은 어떠한 형태의 긍정적인 효과를 창출하며 그것들을 지지해주는 연구결과들은 무엇이 있는지 자세히 살펴보도록 하자.
첫째, 노동조합은 노동자들의 임금을 상승시켜주는 효과를 지니고 있다. 한림대 조동훈 교수의 한림대 조동훈 교수의 󰠆패널 자료를 이용한 노동조합의 임금효과 분석｣
󰠆패널 자료를 이용한 노동조합의 임금효과 분석｣이라는 연구결과 보고서에 따르면 노동조합은 동일한 특성을 가진 비노조 기업에 종사하는 근로자의
비해 노조원의 실질임금을 약 6% 정도 상승시키는 효과를 가지고 있다는 연구결과를 내놓게 된다. 이는 노동조합이 가지고 있는 단체 교섭력을 통해 개인이 회사와 임금계약을 체결하는 힘 그 이상을 발휘함으로서, 그들이 노동의 대가로 받게 되는 임금을 향상시킬 수 있음을 보여주고 있다.
둘째, 노동조합은 근무환경의 개선에 긍정적인 영향을 미친다. 노동조합은 앞서도 제시한 바와 같이 단체교섭력을 통하여 보다 나은 근무환경에 대한 권리를 주장함

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