분야
hwp1. 조밀한 세계에서 살아가기 위한 제도
1.1. 갈수록 조밀해 지는 세계
1.2. 지속가능하며 바람직한 새로운 체제를 향하여
2. 모두에게 이로운 근무시간제
2.1. 생산성, 시간, 생태발자국 사이의 관계
2.2. 기업의 관점에서 본 노동시간의 단축
2.3. 시간의 풍족함으로 가는 길
3. 안으로부터 변하는 기업문화
3.1. 전환적 변화에 대한 요구
3.2. 문화 변화의 틀
3.3. 변화의 단계
4. 사회적 기업가 : 지속가능성을 향한 혁신
4.1. 확산되는 운동
4.2. 도전하는 새로운 대안
4.3. 지역의 노력이 세계에 영향을 미친다
5. 기업을 다시 지방화 하라
5.1. 지속가능한 움직임에 영향을 미치는 지방화
5.2. 지방화가 번영을 촉진 시킨다
5.3. 지역기업의 경쟁력을 높이는 지방화
5.4. 시장의 잠재력을 충족시켜라
①복지 측정 기준 재정립
GPI를 포한한 좀 더 나은 복지 측정 도구 개발, 이 측정 도구가 폭넓게 수용되고 신뢰를 얻을수 있는 범세계적인 노력 필요하다.
②과도기 동안 국민의 복지 보장
새로운 체제로 전환하는 과정에서 감소하는 경제적 산출과 소비를 부유층이
감수하도록 한다. ex)소비패턴에 변화를 초래하는 한편 더 많은 오염을 초래하는 부유 층에게 더 많은 세금을 부과시키는 친환경적 세제개편. 사회보장기구나 다른 복지후생
기구에 세금감면 혜택등이 있다.
③ 복잡성을 줄이고 복원력을 늘려라
성장과 확대의 가치 추구에서 벗어나 자족감과 지속가능한 번영 추구한다.
④ 공유부문 확대
자연이나 사회에 의해 만들어지는 자원같은 자산들은 공동으로 보유되어야 한다.
ex) 공유 자산 트러스트
⑤ 인터넷을 이용해서 의사소통의 벽을 없애고 민주주의를 향상시키기
텔레비전이나 다른 방송 매체들과는 달리 인터넷 상에서는 장벽이 생기지 않는다. 인터 넷은 쌍방간 대화의 장을 제공함으로써, 정보의 생산과 분배를 분산시키는 효과를
가지고 있다.
2. 모두에게 이로운 근무시간제
인간의 시간 사용 패턴이 생태적 결과에 지대한 영향을 미치게 된다. 시간과 자연 자우너은 상당 부분 서로 대체 관계에 있는데 이런 활동들을 빨리 하려고 하면 할수록 지구가 입는 피해는 커지게 되기 마련이다. 그러므로 지속가능한 문화와 경제로 전환이 필요하고 이를 위해 사람들은 새로운 작업 스케줄과 시간 리듬에 적응해야 한다.
2.1. 생산성, 시간, 생태발자국 사이의 관계
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지식채널e
[두려움 없는 미래/게세코 폰 지음·박승억 박병화 옮김]
