![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0001.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0002.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0003.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0004.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0005.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0006.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0007.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0008.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0009.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0010.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0011.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0012.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0013.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0014.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0015.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0016.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0017.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0018.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0019.gif)
![[졸업][경영정보] MVC모델 기반 인물평가 시스템구축-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/53/52060-0020.gif)
분야
hwp1.1 연구배경
1.2 연구의 목적 및 범위
1.3 개발환경
Ⅱ. 시스템 분석 및 설계
2.1 시스템 기능 분석
2.1.1 사용자 측면
2.1.2 관리자 측면
2.2 시스템 설계
2.2.1 ERD
2.2.2 물리적 DB 설계
Ⅲ. 시스템 구현 및 적용
3.1 MVC 모델
3.1.1 MVC 모델 구조
3.1.2 Controller Servlet
3.2 Component Model 사용
3.2.1 JSP의 컴포넌트 모형
3.2.2 System Architecture
3.3 시스템 구현
3.3.1 사용자 메뉴
3.3.2 관리자 메뉴
3.4 인물평가 사이트 비교
Ⅳ. 결론
참고문헌
그 림 목 차
[그림-1] 사용자 메뉴
[그림-2] 관리자 메뉴
[그림-3] 시스템 ERD
[그림-4] MVC 메뉴
[그림-5] Controller Servlet
[그림-6] 컴포넌트 캡슐화
[그림-7] 컴포넌트 기반의 애플리케이션 구성
[그림-8] JMODEL 시스템 구조도
[그림-9] JMODEL 초기 화면
[그림-10] 사진 업로드 폼
[그림-11] 사진 평가 폼
[그림-12] 신규 회원 평가 폼
[그림-13] 비활성화 채널
[그림-14] 각 채널별 TOP1
[그림-15] 각 채널별 TOP1의 상세 정보
[그림-16] 갤러리
[그림-17] 메타검색 결과
[그림-18] 평가표 화면
[그림-19] 평가표 전송
[그림-20] 커뮤니티 메뉴
[그림-21] 관리자 로그인
[그림-22] 관리자 메뉴
[그림-23] 회원점 신청 현황
[그림-24] 회원점 업로드
[그림-25] 회원점 현황 정보
[그림-26] 채널 정보
[그림-27] 투표 회수 관리
[그림-28] 회원 정보 관리
[그림-29] 공지사항 관리
현대는 자기 PR(Public Relations)시대라고 한다. 자기 자신의 장점을 최대한 부각시켜 자기 홍보에 이용한다는 것이 일상적인 통념이다. 자기 자신의 외모를 타인들에게 홍보하고 평가를 받으면서 자신감 배양과 동시에 각종 오리엔테이션이나 사교 등의 수단으로 이용되고 있는 실정이다.
현대 인터넷에는 수많은 인물평가 유사 사이트가 존재하고 있으며 각 사이트는 비단 개인의 사진뿐만 아니라 개인의 사진을 앨범화 시켜서 온라인 앨범화 하여 개인이 필요하면 언제 어디서나 열람하고 수정 할 수 있는 기능을 제공해 주는 사이트까지 출현한 상태이다.
자신의 사진과 그에 대한 간단한 설명을 첨부함으로서 개인의 흥미는 물론 자신의 외모에 대한 타인들의 평가를 받고 이를 통해 자기 만족감을 극대화 시키기 위해서 본 인물평가 사이트를 개발하게 되었다.
1.2 연구의 목적 및 범위
사진정보의 익명의 접근과 이를 통한 개인 P.R(Public Relations)이 가능하기 위해서는 기본적으로 온라인 상에 존재하는 정보여야 한다. 온라인 상에 존재하는 정보는 인간의 근본적인 욕구인 자신의 외모를 타인에게 뽐내는 본능을 이용하여 이 사이트를 운영하는 업체는 훌륭한 수익모델 구조를 가지고 있다고 본다. 수익모델이라 함은 성형외과와 연계하여 광고수입을 올리거나 테마 사진관에서 디지털로 된 사진 이미지들을 가맹점에서 로드하여 회원확대와 가맹비에 대한 수익창출 등을 말한다. 이것은 사진관을 가맹점으로 등록시키고 그 사진관에서 사진을 찍는 고객들의 사진을 등록시키고 성형외과 등과 연계하여 각 개인에게 전문가의 자신의 얼굴에 대한 평가를 의뢰할 수 있는 형태로 생각할 수 있겠다.
[1] JSP Professional 이동훈·최범균
[2] Core Servlets and JavaServer Pages Marty Hall
[3] 아주 특별한 웹 데이터 베이스 MySQL 허정수
■ 인터넷 사이트
[1] JSTORM : http://club.sayclub.com/@jstrom
[2] 자바누리 : http://www.javanuri.co.kr
[3] 자바 스터디 : http://www.javastudy.co.kr
[4] JSP SCHOOL: http://www.jspschool.co.kr
[5] 데이터 베이스 사랑 넷 : http://www.database.sarang.net
