![[조직행동론] LG화학의 노사갈등 요인 분석 및 향후 과제-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/521/520673-0001.gif)
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![[조직행동론] LG화학의 노사갈등 요인 분석 및 향후 과제-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/521/520673-0013.gif)
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분야
docxⅠ. LG화학 소개 및 연혁
- 소개
- 연혁
Ⅱ. LG화학의 문제점 현황 – 노사 갈등
Ⅲ. LG화학의 노사 갈등
- 노사 갈등의 역사와 그 해결 과정
- 대표적인 노사 갈등 사례
Ⅳ. LG화학 노사갈등의 심층적 요인분석
- 임금 문제에 대한 일반적 접근
- 노조분할과 그에 따른 고용불안 문제에 대한 일반적 접근
- 임금 및 고용불안 문제에 대한 이론적 접근
Ⅴ. 향후 과제 및 결론
- 향후 과제
- 결 론
참고자료 및 문헌
(1) 임금 문제에 대한 일반적 접근
에서 살펴볼 수 있듯이, 노사갈등의 주된 요인으로 뽑을 수 있는 것이 바로 임금문제이다. 임금문제를 살펴보면, 임금이라는 테마 안에서도 다양한 형태의 불만과 갈등이 발생할 수 있고 또 그렇게 되어 왔다는 것을 알 수 있다. 2003년의 파업을 예로 들면 그 당시의 노조가 주장하는 논지는 자신들의 임금이 같은 회사 내에서 근무하는 사무직 대졸사원이나 다른 생산직의 임금에 비해 너무 낮다는 것이었다. 즉 자신들의 절대적인 차원의 임금 부족을 근거로 문제를 인식하지 않고, 다른 부서와의 비교를 통한 상대적인 부족함을 근거로 파업을 주장했던 것이다. 구체적으로 살펴보면 임금협상에 있어서 LG화학 노조는 기본급 15.84% 인상과 성과급 명문화 등을 요구하였지만, 회사 측은 기본급 7.46%의 인상만을 제시했었다. 이러한 임금 인상에 대한 견해 차이는 앞서 서술한 것처럼 노조 측의 '같은 회사 내에서도 업무마다 다른 임금을 받는 것에 대하여 상당한 불만'을 표출하였기 때문이다. 즉 노조는 가공노조간의 임금격차(여기서는 가공노조와 장치노조)도 크고 대졸사원과 생산직 사원간의 임금격차도 크기에 이 문제를 바로잡고자 하였다. 반면에 회사의 입장은 가공부문이 장치부문에 비해 임금이 낮은 것은 사실이지만 실제 차이는 20% 정도이며, 2002년 1인당 매출은 가공 5억원 및 장치 8억8000만원, 1인당 경상이익도 가공 4,800만원 및 장치 6,900만원을 나타내 인건비 비율이 가공부문 10.4%로 장치부문의 7.4%보다 높아 수익성의 차이에 따른 것으로 당연하다는 것이다. 또한 가공부문의 경우도 동종업계에 비해서는 상당히 좋은 대우를 받고 있다고 주장했다. 따라서 일반적인 기준인 학력과 능력, 수익성에 따른 회사 내 임금차이는 당연하다는 회사의 입장과 같은 회사 내에서 업무를 보기 때문에 동일한 임금을 지급해야 한다는 노조의 입장은 평행선을 달릴 수밖에 없었다.
Official
- LG 기업 홈페이지 (http://www.lgchem.co.kr)
- LG경제연구소 (http://www.lgeri.com)
- LG화학 IR자료
- LG화학 기업 인터뷰
Book
- 선택적 복리후생제도의 도입과 과제 - 박우성, 경총임금연구센터, 2001
- 선택적 복리후생제도 - 유규창, 노동연구원, 1999
Web/Blog
www.molab.go.kr
www.kpiok.co.kr
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=021&aid=0000036441
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=032&aid=0000025740
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=119&oid=120&aid=0000008383
http://economy.hankooki.com/lpage/industry/200506/e2005060118464847580.htm
http://www.nodongnews.or.kr/(A(Ms_JmfhwywEkAAAAODY4YzJkZjAtYzIxZC00Y2EwLWE4NzctOTZmOWM5ZjNjNjU0uGKUm7kIieJ2ybJLR51om2bTHYs1)S(4oabkq45fuknykrzg4dhbzei))/News/View.aspx?pdsid=255&page=553&type=all&totalid=344&keyword=&keyfield=&AspxAutoDetectCookieSupport=1
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