![[행정학개론] 한국 행정의 문제점-조직, 인사, 재무행정의 문제점과 해결방안-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523696-0001.gif)
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분야
pptx1. 행정의 개념
2. 한국행정변화의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 조직행정의 문제점과 해결방안
1) 조직구조
2) 조직관리
3) 해결방안
2. 인사행정의 문제점과 해결방안
1) 형식적 실적주의
2) 정년보장형 신분보장
3) 실적과 보수의 단절, 직무분석 미비
4) 민주적 대표성 결여
5) 해결방안
3. 재무행정의 문제점과 해결방안
1) 예산과정
2) 예산제도
3) 해결방안
Ⅲ. 결론
1. NPM적 개혁과 뉴거버넌스
2. 한국행정에서의 적실성
ㆍ인사결정에서의 정실개입과 연공서열식 인사관리
2) 정년보장형 신분보장
ㆍ신분에 대한 걱정이 없어 무사 안일주의에 빠지기 쉬움
3) 실적과 보수와의 단절, 직무분석의 미비
ㆍ실적주의가 이루어지기 위해서는 실적이 어떤 형태로든 보상으로 이어져야 함
4) 민주적 대표성 결여
1) 예산편성제도의 근본적인 변화
- 기획예산처가 도입하려는 총액배분, 자율예산편성의 하향식 배분 및 지출한도 내에서 예산 편성의 자율성을 부여
2) 참여주체의 다양화
3) 예산 전용상의 탄력성 확대 및 예산 배정상의 자율권 확대
4) 예산운영의 재량권을 부여
5) 성과측정 및 평가결과에 있어서 환류를 강화
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