교육훈련을 통한 고용가능성 향상 방안
분야
hwp2. 고용가능성의 의의 및 중요성과 고용가능성을 높이는 교육훈련
3. 고용가능성 높이는 교육훈련 프로그램 실시
4. 고용가능성 높이기 위한 교육훈련 방안의 전개방향
1) 고용가능성
고용가능성이란 노동 이동을 가능하게 하는 능력 또는, 해당 기업에서 고용을 지속하도록 발휘하는 능력을 의미한다. 즉 고용가능성이란 일반적으로 전직을 전제로 하는 개념으로 이해하기 쉬우나, 이는 전직 뿐 아니라 재직하고 있는 기업에서 지속적 고용될 수 있는 능력도 포함하는 개념이다.
2) 고용가능성 향상의 필요성
외부환경에 대응하는 경영전략과 그 전략을 민첩하게 실현하는 조직되기 위해서는 변화 대응형 인사정책이 필요하다. 즉 높은 고용가능성 갖춘 인재가 모여야 비로소 부가가치 창출하는 유연한 조직 만들 수 있다.
3) 고용가능성 높이는 교육훈련
고용가능성을 높이는 교육훈련이란 기업의 교육훈련, 업무를 통해 획득하는 능력에 개인이 주체적으로 몸에 익히는 능력, 양 측면의 능력향상이 동시에 필요하다.
즉 고용가능성을 높이
