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![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0005.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0006.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0007.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0008.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0009.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0010.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0011.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0012.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0013.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0014.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0015.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0016.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0017.gif)
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![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0019.gif)
![[조직행동론] 나이키 코리아 7S 분석(영문)-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/541/540909-0020.gif)
분야
pptx2.Structure
3.System
4.Staffing
5.Skill
6.Style
7.Shared Value
8.Problems
9.Solution
10.Q & A
Selecting & Educating Point
- contribution to growth of business
- hiring the right people for right position & guiding career development
- long-term career development plan
나 성민데 !!! Staffing 에서 다 쓰면 공간도 부족하고 ppt 의미가 없는 것 같아서 직원 selecting 이랑 교육 위주로 썼어!! 그리고 그밖에 welfare system 이랑 보상시스템은 설명할때 기타에 이런게 있다 라고 말하면 될꺼같아서 저렇게 했는데 고쳐야 되면 다시 말해줘!!
Past :
making the headquarter remain strategic and effective by dispersing tasks to an overseas branches except the core task
Present :
overreliance on outsourcing has been bringing serious side effects
Lack of communication because of frequent relocation : OEM country’s level of wage, Nike’s marketing costs and sponsoring costs have increased
