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소개글
[여성학]성희롱에 관한 실태 및 예방대책에 관한 고찰에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 성희롱의 개념 및 통념
1. 성희롱
(1) 법률적 개념
(2) 일반적(직장,학교) 개념
2. 성폭력
(1) 법률적 개념
(2) 일반적(직장,학교) 개념
3. 성희롱 및 성폭력에 대한 통념
(1) 성폭력은 낯선 사람에 의해 발생한다.
(2) 주로 젊은 여성들이 성폭력의 피해자가 된다.
(3) 성폭력 가해자는 정신이상자다.
Ⅱ. 성희롱의 현실태
1. 직장내 성희롱
(1) 직장내 성희롱 현실태
(2) 직장내 성희롱의 유형
2. 학교내 성희롱
(1) 학교내 성희롱의 현실태
(2) 학교내 성희롱의 유형
Ⅲ. 성희롱의 원인
1. 개인적 원인
2. 사회적 원인
(1) 일반적 요인
(2) 사회문화적 요인
(3) 성희롱을 조장하게 되는 오해들
Ⅳ. 현재의 법 제도·규정 및 관련 판례
1. 성희롱에 대한 제·개정 법률 내용
2. 성희롱에 관련 판레
Ⅴ. 성희롱에 대한 대책
1. 성희롱 정책
2. 직장 및 학교내 성희롱 예방
Ⅵ. 결론
본문내용
Ⅰ. 성희롱의 개념 및 통념
1. 성희롱
(1) 법률적 개념
성희롱>이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. (남녀차별금지및구제에관한법률 제2조)
(2) 일반적(직장,학교) 개념
성희롱이라 함은 업무, 교육, 연구 및 기타 관계에서 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나, 성적 언동 및 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 불이익을 주는 것을 말한다.
2. 성폭력
(1) 법률적 개념
성폭력은 타인의 자유로운 성적 결정권을 침해하는 행위로서 강간뿐 아니라, 원치 않는 신체적 접촉이나 추근거림, 불쾌한 성적 언어, 음란한 눈빛으로 바라보는 것 등 성적으로 가해지는 신체적, 언어적, 정신적 폭력을 말한다.
(2) 일반적(직장,학교) 개념
성폭력이라 함은 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률에 의한 성폭력범죄에 해당하는 행위로서, 강간이나 강제추행이 이에 해당된다.
3. 성희롱 및 성폭력에 대한 통념
(1) 성폭력은 낯선 사람에 의해 발생한다.
실제 피해사례를 보면 70%이상의 성폭력이 아는 사람에 의해 발생하고 있다. 여기서 아는 사람이란 친족, 데이트 상대, 교사, 직장상사 및 동료, 선·후배, 이웃 등이다.
(2) 주로 젊은 여성들이 성폭력의 피해자가 된다.
젊은 여성들, 특히 옷차림이 단정하지 못한 여성들이 쉽게 성폭력의 대상이 된다는 생각 또한 실제와는 다른 통념에 불과하다. 성폭력 피해자 중 만 13세 이하의 어린이가 전체 해자의 30%정도해당되며, 20%이상의 성폭력이 10대 청소년들에게 일어나고 있다. 실제 성폭력은 아주 나이 어린 유아에서부터 노인에 이르기까지 연령에 관계없이 발생하고 있다.
하고 싶은 말
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