(남녀 성차별 개선) 스웨덴의 양성평등과 기회평등 옴부즈만
분야
hwp다음 스웨덴의 출산율과 노동시장 참여율의 관계로 스웨덴의 합계 출산율을 살펴보면, 지난 30년 동안 상당히 큰 규모의 출산율의 상승과 하락을 경험하였는데 이는 부모휴가급여가 강하기 개인의 임금과 연관되어 있다는 사실에 기인한다.
1990년대 초반에는 실업률 증가하면서 출산을 미루는 경향이 나타났지만 이런 출산율의 상승과 하강에도 불구하고 2007년 합계 출산율은 여성 1명당 1.9명보다 약간 낮은 수준으로 1970년대와 거의 같았다.
노동시장의 참여율은 여성의 노동시장 참여 비율은 60%에서 80%로 증가하고 25세에서 54세까지의 비율은 82%에서 88%사이이고 16세에서 64세 사이의 스웨덴 전업주부는 2%에 불과하다. 이러한 출산율과 노동시장의 참여율은 현재 스웨덴의 여성들 중 85%가 자녀를 키우고 스웨덴인들은 두 명의 자녀를 가져야 한다는 강한 규범을 가지고 있어 두 명의 자녀를 둔 여성들이 많은데 이는 자녀를 가지는 것이 직장을 가진다는 것에 방해가 되는 것이 아니며 그 반대의 경우도 아닌 것을 의미한다.
이렇게 스웨덴의 출산율과 참여율이 높은 요인들 중 아마도 가장 중요하게 제시된 요인으로 여성의 노동시장에 대한 접근을 원활하게 하는 것이 양성평등을 위한 근본적 조건이라는 것이다. 또한 1960년대 부모로서의 역할을 가지게 하기 위한 산아 조절책의 효과를 주목할만하다. 즉, 자녀를 가지기 전 교육을 받고 직업을 가질 수 있게 한 것이다.
그리고 1972년 세제개편으로 여성의 수입을 남성과 합산한 과세 방식을 폐지하고 마지막으로 1974년 아동보육서비스 확대하여 스웨덴 아동 84%가 공공 아동보육서비스 혜택을 받을 수 있도록 하였다.
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 특수아 가족지원의 개념과 방향을 정리하고, 가족지원정책 현황을 작성하시오
- 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입방안에 대하여 현황자료 및 논리적 근거를 제시
- 연구계획서의 내용
- 개인심리학자인 아들러이론의 주요 개념 (1) 열등감과 보상, (2) 우월에 대한 추구, (3) 가상의 목표, (4) 사회적 관심, (5) 생활양식, (6) 출생순위 중 4개를 선택하여 각각의 개념에 학습자 자신의 성장과정과 현재 자신의 삶에 적용하여 분석하여 설명하시오. (이론에 대한 내용정리는 하지 않습니다)
- 사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
