서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교

 1  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-1
 2  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-2
 3  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-3
 4  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-4
 5  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-5
 6  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-6
 7  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-7
 8  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-8
 9  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-9
 10  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-10
 11  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-11
 12  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-12
 13  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-13
 14  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-14
 15  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-15
 16  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-16
 17  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-17
 18  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-18
 19  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-19
 20  서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교-20
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소개글
서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교에 대한 자료입니다.
목차
서번트 리더십의 개념 및 특징
서번트 리더십의 개념
서번트 리더십의 특징


서번트 리더십과 기존 리더십 이론의 비교
서번트 리더십과 변혁적 리더십
서번트 리더십과 전통적 리더십

서번트 리더십 사례 및 실천
인물 사례
기업의 실천 사례

Leadership Communication
본문내용
다른 사람을 우선적으로 섬긴다는 것을 전제로 리더십을
전개함.
서번트 리더십은 다른 사람을 우선적으로 섬기고(to serve,
to serve first)싶다는 자연스러운 느낌(natural feeling)에
기초하고 있기 때문.
전통적인 리더십 모델과 서번트 리더십을 대비.
리더 우선인 사람은 리더십을 먼저 정립한 후에 섬기는 것을
선택
서번트 우선인 사람은 먼저 섬기기를 원하는 자연스러운
감정을 가지고 있으며 나중에 리드하려는 열망을
의식적으로 선택

센게의 서번트 리더십 정의
모든 사람의 존엄성과 가치에 대한 믿음, 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는
민주적인 원칙에 입각한 리더십이라고 정의.
서번트 리더는 이 원칙을 바탕으로 섬김을 목적으로 서번트 리더십의 철학을
실천하는 사람.