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![[조직행동론] 구글의 인적자원 정책과 관행(영문)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572574-0002.gif)
![[조직행동론] 구글의 인적자원 정책과 관행(영문)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572574-0003.gif)
![[조직행동론] 구글의 인적자원 정책과 관행(영문)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572574-0004.gif)
![[조직행동론] 구글의 인적자원 정책과 관행(영문)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572574-0005.gif)
![[조직행동론] 구글의 인적자원 정책과 관행(영문)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572574-0006.gif)
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![[조직행동론] 구글의 인적자원 정책과 관행(영문)-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572574-0016.gif)
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![[조직행동론] 구글의 인적자원 정책과 관행(영문)-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572574-0018.gif)
![[조직행동론] 구글의 인적자원 정책과 관행(영문)-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572574-0019.gif)
![[조직행동론] 구글의 인적자원 정책과 관행(영문)-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572574-0020.gif)
분야
pptxwhat is human resource and practice?
2 Selection process
3 Personnel management
4 Evaluation system
5 Hearing from Googlers
6 Conclusion
Human resource(HR) policies and practices- such as employee selection, training, and performance management-influence an organization’s effectiveness.
The importance of HR policies and practices
Human resource represents the sum total of inherent abilities, acquired knowledge and skills, talent and aptitudes of company’s employees. Managing HR is critical for any company to maintain the high standards of the organization.
Google’s Mission and Business
MISSION
Google’s mission is to organize the world‘s information and make it universally accessible and useful.
BUSINESS
Display advertising
Search advertising
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Local
Enterprise
중략
Job search
The process begins with searching for a job opening that interests you by job department, location, or even by key word
