분야
pptx1.노동력 확대와 축소
2. 노동력 다양성의 관리
3. 관리계층의 변화와 종업원들에 대한 권한위임
4. 대인관계기술 개선
5. 혁신과 변화를 위한 자극활동 (종업원 개발)
6. 네트워크 조직에 대한 대응
7. 직장생활과 가정생활의 균형
★ 효율성, 효과성, 생산성의 관계
★ 참고문헌
1-1 노동력 확대
경기가 호전되거나 특정 상품의 인기도가 높아져 생산제품의 수요가 그 전보다 높아졌을 때, 기업의 경영자들은 대개 공급을 늘려 수요에 맞추려고 노력~
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1-2 다운사이징
다운사이징은 단기적 비용절약이 아니라 장기적인 경영전략으로 대규모의 인원삭감 또는 적정인력 규모로의 고용 조정과정이라고 할 수 있다. (잉여인력의 삭감)..
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사례)
ⓐ STX조선
- 주요사업장 곳곳에 한국어를 비롯해 영어, 중국어, 러시아어, 스리랑카어 등 5개국어로 쓴 안전안내판 설치
- 매달 외국인 모범근로자상 시상을 실시
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(본문에는 사례는 다수 수록)
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효과성&효율성&생산성은 조직의 생산성을 향상시키기 위해서는 경영자와 종업원간의 목표통합이 이루어져야 한다.
경영자와 종업원의 목표가 일치 되었을 때 조직목표의 달성이 명확해지고 이루기~~
- 조직이론 (저자-오석홍)
- 혁신과 성장 (저자- 김위찬· 르네 마보안)
기업 연구소
- 삼성경제연구소(http://www.seri.org/)
(권수한, 「직원의 마음을 움직이는 소통 ‘소셜미디어’」 )
- LG경제연구원(http://www.lgeri.com/)
(LG 대기업 혁신 종업원 창의성에 달려 있다)
인터넷 café/blog
- 권한 위임의 기술 (http://ryanplee.blog.me)
- 창업경영신문 온라인 창업카페 무한도전 (http://cafe.naver.com/16886890)
- 회사용 트위터 야머(yammer)활용하기 (http://yoondaengs.blog.me/150096179738)
인터넷 News
- "조직이여 소통하라" 기업 인터널 커뮤니이션툴로 급부상하는 소셜 네트워크 서비스(SNS) (http://www.medicompr.co.kr)
- ‘직장과 가정생활의 균형’을 추구하는 ‘한국BMS제약’ (http://news.kukinews.com)
- 과감하게 권한 주면 직원들이 춤을 춥니다 (http://news.donga.com)
그리고 흔히들 구별하기 힘든 효과성,효율성 그리고 생산성에 대한 관계도를 알기 쉽게 설명한 자료가 있습니다.
PPT가 주를 이루고(28장) 그에 대한 부연설명이 한글파일(10장)에 나와있습니다.
참고 바랍니다.
