소개글
[조직개발] 지역난방공사 조직변화사례에 대한 자료입니다.
목차
1.기업소개
2.조직 변화 필요성 인식 배경
3.해빙 (진단)
4.이동 (변화)
5.Refreezing
6.Solution
본문내용
초략
Refreezing
☞ 팀제 탄력적 접목 예시
(특수 사업처의 바이오매스사업팀)
- 2006년 재선충 발생 후 신설
- 나누어져 있던 업무체계 통합
- 효율적 업무체계 구축
(분야별 집중관리)
- 기업의 새로운 수익원 창출
특수 사업처
조직의
신축성
입증
새로운 수익원
창출
Solution
벽 없는 조직문화
직군-직렬간 갈등해소 방안 모색
사무직과 기술직의
교차근무 시행