인사관리 관점에서의 노사관계제도
분야
hwpⅡ. 의의와 필요성
Ⅲ. 유형과 내용
Ⅳ. 결론
1. 단체교섭제도
1) 의의
단체교섭이란 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 교섭하는 것을 말한다. 교섭의 결과 작성된 계약을 단체협약이라고 한다.
2) 기능
단체교섭은 근로조건을 통일적으로 형성하며, 노사관계 운영준칙을 형성하는 기능을 한다. 부수적으로 노사의 의사소통 기능을 하기도 한다.
3) 단체교섭의 유형
가. 기업별 교섭
하나의 기업별 단위노조가 그에 대응하는 사용자와 교섭하는 방식
나. 산업별 (통일)교섭
하나의 산업별 단위노조가 그에 대응하는 사용자단체와
