분야
pptx2.기업의 내부고발
3.기업의 내부고발의 위기
4.내부 고발자의 보호법
5.내부 고발자의 상황
6.내부고발의 성공적 사례
7.PR의 원칙
8.윤리적 기준
9.윤리 강령
10.윤리 강령비교
11.윤리적 상대주의의 인정 범위
12.문화적 문법 성립의 역사적 배경
13.한국인의 문화적 문법
14.G. Hofstede의 5-D Model
15.5-D 이론에 근거한 한국인의 문화적 특성
16.언론홍보에 영향을 미치는 한국 언론의 특징 - 광고
17.언론홍보에 영향을 미치는 한국 언론의 특징 - 뉴스마케팅홍보
18.언론의 하위문화는 무엇인가? 접대
19.홍석현 통의동 땅 특혜 의혹
20.PR윤리성에 영향을 미치는 한국의 사회문화적 특징은 무엇인가?
-학연/지연-
21.윤리적인 PR이 자리잡기 위해서 우리가 극복해야 할 문화적 관습 혹은 문화는 무엇인가?
22. 한국의 사회문화적 환경하에서서구에서 말하는
윤리적PR은 가능한가?
23.SNS에서 우리나라의 이중규범주의에 대한 성찰이나 비판을 담은 견해
삼성그룹 구조조정본부(2006년’전략기획실’로 개편)
법무팀장을 지낸 김용철 변호사는 10월27일과
인터뷰를 갖고 “삼성이 (자신 명의의 계좌로) 우리은행 삼성
센터지점(삼성본관2층 소재)에 거액의 비자금을 은닉하고 있었다”며
관련 기록과 사태 공개
내부고발 이란?
조직구성원이 조직 내부의 비리나 불법행위·부당행위 등을 대외적으로 폭로하는 행위를 말한다. 내부고발자의 비리폭로에 대해 조직은 예외 없이 방어적·보복적 대응을 하기에, 부분사회의 이익보다는 국가 등 보다 큰 사회전체의 이익에 기여할 수 있는 고발행위를 보호하기 위해 각국은 내부고발자를 보호하기 위한 법률을 제정하고 있다.
Whistle blower(휘슬블로우어)로 불리는 내부고발자,
조직내부에서 일어나는 비도덕적,비양심적 행위에
대하여 스스로 양심의 판단에 따라 휘슬을 부르는 사람을 의미
