![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0001.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0002.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0003.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0004.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0005.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0006.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0007.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0008.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0009.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0010.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0011.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0012.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0013.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0014.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0015.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0016.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0017.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0018.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0019.gif)
![[리더쉽] 김우중과 징기스칸의 리더십-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/610/609659-0020.gif)
분야
ppt02LEADERSHIP
03인적사항-징기스칸
04LEADERTSHIP
05ANALYSIS
시장 시작하기 전 다섯가지 조건 [ 아프리카 수단, 리비아 ]
1. 돈이 많은 나라
2. 인구가 많은 나라
3. 땅이 넓고 자원이 풍부한 나라
4. 지도자가 국민으로부터 신뢰와 지지를 받는 나라
5. 국제적 신임도가 높은 나라.
2. 아시아의 황금시장 공략
[ 베트남 ] 브라운관 공장, 호텔 비즈니스 센터, 주재원 거주아파트 etc.
[ 미얀마 ] 종합가전업체인 DEMCO를 건설 - 국민 브랜드화
[ 중국, 인도 ] 대우차 열풍
3. 동유럽을 노려 유럽의 문을 열어라!
[ 부실기업 인수로 시차의 이점 제공 ]
- 정상화 작업을 통해 경영 경험 축적
“ 부실원인 분석 > 종합적 검토 > 경영개선방안수립 > 부실원인 제거 ”
- 우수한 경영자 확보
- 하청업체 인수: 시설투자 기간 단축
- 인플레 효과로 자산증식
- 부실기업 쿼터 확보로 영업력 성장
