문화의 차이 중 길트와 세임문화에 대하여 설명해 보시오.
분야
hwpⅡ 본론
1. 길트문화
2. 세임문화
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
문화라는 개념은 한마디로 쉽게 정의내릴 수 있는 대상이 아니다. 문화를 전공하는 인류학자들이 내린 문화의 개념만 해도 매우 다양하여 50년 전 문화인류학자인 Kroeber 등이 조사한 바에 의하면 실제로 170여 개의 문화에 관한 정의가 있다고 한다. 또한 인류학자가 아닌 사회과학의 관점에서 이해되는 문화의 개념 역시 다양할뿐더러 인류학자의 그것과도 차이가 있다. 그렇다면 우선 문화를 연구해온 학자들이 정의내린 문화의 개념에 대해 개략적으로 살펴보면, 문화에 관한 고전적 정의라 할 수 있는 E. B. Tylor의 견해를 들 수 있다. 그는 ‘문화 또는 문명이란 지식ㆍ신념ㆍ예술ㆍ도덕ㆍ법률ㆍ관습ㆍ기타 사회 구성원으로서 인간에 의하여 획득된 능력이나 습성의 복합적 전체’라 하였다. C. Wissler는 이것을 요약하여 문화란 ‘모든 인간의 생활양식’이라 하였고 이
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2. 세임문화
그 문화를 꽃피우게 했던 맹아로서 평판이 명예로 동일시되었던 시대가 있었다. 평판이나 체면으로서의 명예는 내가 실제로 그릇된 행위를 했든지 여부와 무관하게 동료 타자들이 나의 행위를 어떻게 생각하는가 하는 것이 관건이 된다. 루스 베네딕트는 이렇듯 타자들의 시선에 의해 주체가 수치를 당하고 그 결과로 명예를 잃는 것처럼 믿는 것이 관행화된 문화를 가리켜 세임문화, 즉
- 김혜련, “명예로운 기술은 가능한가?”, 한국동서철학회, 2010
- 이해영, “수치의 문화와 죄의 문화”, 동화문화, 1976
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- 우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각
- 부모양육방식에 관해 논하고 자신의 의견을 서술하시오
- 문재인 정부(2017~2022)에서는 생애 맞춤형 기본소득 보장을 목표로 정부 재정을 과감히 지출하는 복지정책을 추진하였다 이 정책의 장점과 보완에 대한 부분을 하나의 사례를 (기초생활보장제도와 부양의무자 기준) 가지고 논해 보시오
- 동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오
- 생활시설 생활인 중에 실비를 내고 입소하여 생활하는 원생이 1년치의 생활비를 납부하지 않아 기관의 규정상 퇴소조치를 해야 하는 상황이지만 이 원생이 퇴소를 해도 갈 곳이 없는 상황이라면 귀하는 이 원생을 기관의 규정에 따라 퇴소를 시키는 것에 대한 찬반의견을 제시하시오
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