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레포트 > 사회계열
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Ⅰ. 개요

Ⅱ. 차별(불평등)의 개념

Ⅲ. 차별(불평등)의 의미

Ⅳ. 차별(불평등)의 원인

Ⅴ. 차별(불평등)의 매커니즘
1. 편견
2. 사회화
3. 사회적 관습
4. 제도적 차별

Ⅵ. 차별(불평등)의 조치

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

직접차별은 합리적 이유 없이, 성이나 연령, 신체조건, 성적 지향 등 개인의 태생적 또는 후천적 속성을 기준으로 그 개인에 대해 불이익한 대우를 하는 것을 의미한다.

이인제 교수가 경험했듯이, 단순히 장애를 이유로 교수 임용을 거부한 것은 대표적인 직접차별에 해당한다. 또한 차별 의도가 없는, 선의에 의한 행동이라 할지라도 소수자 당사자의 의사에 반하여 직접적으로 장애를 이유로 임대를 거부하였다면 직접 차별로 간주한다. 예를 들어 장애인에 대한 편견으로, 주택 임대시 장애인이라는 것을 이유로 임대를 거부하였다면 이는 신체조건을 이유로 한 직접 차별이 된다. 예를 들어 호주에서는, 만약 집 주인이 장애인이라는 것을 이유로 임대를 거부한 것이 아니라, 자신의 집이 장애인에게 불편할 것이라 판단하여 임대를 거부하였더라도, 직접적으로 장애를 이유로 거부한 것이기 때문에 직접차별로 본다.

≪ … 중 략 … ≫

Ⅱ. 차별(불평등)의 개념

성별, 종교, 나이, 장애, 사회적 신분, 출신지역, 출신국가, 출신민족, 용모 등 신체의 조건, 혼인여부, 임신 또는 출산, 가족상황, 인종, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 사면되거나 형의 효력이 실효 된 전과, 성적 지향, 병력 또는 달리 합리적이지 않은 이유로 특정한 사람을 우대, 배제, 구별 또는 불리하게 대우하거나 다른 사람으로 하여금 굴욕감이나 그밖에 정신의 고통을 느끼게 하는 행위를 차별이라 한다.

참고문헌

- 김도현(2007), 차별에 저항하라, 박종철출판사
- 김필동(1999), 저차별과 연대, 문학과지성사
- 김혜정(2006), 차이와 차별, 공간사
- 정인섭(2004), 사회적 차별과 법의 지배, 박영사
- 최봉영(2005), 한국 사회의 차별과 억압, 지식산업사
- 한국사회이론학회 저, 김철 역(2003), 차별과 우리 사회, 푸른사상

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