[방통대 무역학과 4학년 한국경제의 이해 B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오.

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소개글

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동문제의 이해
1) 노동문제의 개념
2) 노동문제의 성격
3) 노동문제의 유형
2. 한국의 노동문제
1) 고용불안과 실업문제
2) 저임금 임금격차문제
3) 산업재해 및 업무환경문제
4) 기업복지문제
3. 노사관계와 노동조합
1) 노사관계의 개념
2) 노동조합의 개념
4. 한국의 노사관계와 노동조합
1) 한국의 노사관계 현황과 문제점
(1) 한국의 노사관계 현황
(2) 한국의 노사관계 문제점
2) 한국의 노동조합 현황과 문제점
(1) 한국의 노동조합 현황
(2) 한국의 노사관계 문제점
5. 한국의 노동 문제 발전방안
1) 법과 원칙의 중시
2) 무노동 무임금 원칙
3) 노동관련 제도의 개선
4) 분배개선을 위한 성장중심정책
5) 교섭능력 강화와 바람직한 노사관계형성
6) 노사갈등 시 타협을 통한 원만한 해결

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅱ. 본론

1. 노동문제의 이해
1) 노동문제의 개념
노동문제란 자본주의 사회에서 임금노동자가 부딪히게 되는 모든 문제를 포괄적으로 일컫는 개념이라 할 수 있다. 이러한 노동문제는 자본주의 사회의 기본구조로부터 비롯되는 것으로서, 자본주의 사회문제의 핵심을 이룬다. 이처럼 노동문제를 파악할 경우, 이 개념을 규정하는 데에 기본적으로 전제되는 자본주의란 무엇인가를 함께 설명해야 할 필요가 있다. 여기서 우리는 자본주의의 일반적 속성 가운데 특히 노동문제와 직결된다고 보는 두 가지 측면에 주목하고자 한다. 그 하나는 자본주의가 이윤축적을 목적으로 하는 자본에 의해 주도되는 상품생산을 주된 특징으로 하고 있다는 점이며, 다른 하나는 그러한 목적이 노동력을 상품으로 판매함으로써 생존하는 임금노동자와의 결합을 통해 관철된다는 점이다. 그리하여, 이와같은 자본가와 임금 노동자 사이의 관계가 자본주의 사회구조의 기저를 형성한다고 볼 수 있으며, 그러한 관계에서 비롯되는 노동문제야말로 자본주의 사회문제의 핵심이 되는 것이다.

2) 노동문제의 성격
이상과 같은 노동문제는 본질적으로 경제적일 뿐 아니라 정치적인 속성을 함께 지닌다. 그것이 경제적이라 함은 이윤과 임금소득등과 같은 경제적 수단의 확보를 중심으로 노동자와 자본가 사이에 발생하는 이해관계의 갈등에서 이 문제가 비롯됨을 가리키며, 정치적이라 함은 그러한 이해갈등이 권력의 경합이라는 정치적 역학관계의 형태로 표출되거나 실현된다는 것이다. 후자는 특히 국가라는 제3의 실체가 개입함으로써 좀 더 복잡한 양상을 띠게 된다. 종종 노사관계가 노동자와 자본가라는 양자만의 관계가 아니라 국가를 포함하는 3자관계로 이해되는 것도 이점 때문이다.

참고문헌

최일섭, 최성재 공편(2010) 사회문제와 사회복지. 나남출판사
표갑수 저(2009) 사회복지개론. 나남출판사
김영모(2006) 현대사회문제론, 고헌출판사
옥양련, 박금식 공편(2007) 오늘의 사회문제, 유풍출판사
박정호(2006) 사회문제의 이해, 신정출판사
국가경영전략연구원(2000) 21세기 신노사관계의 정립방향
강수돌(2008) 노사관계와 삶의 질. 한울아카데미
박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론. 무역경영사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈(1999) 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원
송호근(2000) 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간
강수돌(1999) 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권 1호
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
박상언(1999) 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권 1호
(각 연도. 노동부)
주간경제 556-7호 (LG경제연구원)
백필규 (삼성경제연구소)

하고 싶은 말

[방통대 무역학과 4학년 한국경제의 이해 B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오에 관한 레포트입니다
여러 가지 자료를 참고하여 작성하였습니다
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