[노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

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소개글
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목차


Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 특성
(1) 이원적 노사관계
(2) 개별적 관계와 집단적 관계
(3) 경제적 관계와 사회적 관계
(4) 종속관계와 대등관계
2. 노사관계의 본질
1) 본질
2) 노사관계 3주체 3요건
(1) 3주체
(2) 3요건
3) 노동3권
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
3. 노사관계의 형태
1) 전제적 노사관계
2) 온정적 노사관계
3) 완화적 노사관계
4) 민주적 노사관계
4. 노사관계의 현황과 발전방안
1) 발전과정
2) 현황
3) 발전방안
(1) 정부의 역할
(2) 경영계 측면
(3) 노동계 측면

Ⅲ. 결론


본문내용
Ⅱ. 본론

1. 노사관계의 개념
1) 정의
노동자와 사용자의 관계를 말한다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계를 집단적 노사관계라고 한다. 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사 간에 많은 노동문제가 발생하였고 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이다.
참고문헌


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박정호(2006) 사회문제의 이해 신정출판사
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박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
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하고 싶은 말
[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
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