분야
hwp* 인적자원관리의 정의
인적자원관리는 사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 이직 및 통합을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘 및 통제하는 관리체계
* 인적자원관리의 환경요인
- 기업환경을 분류하는 기준은 국제환경과 국내환경이 있으며, 국내환경에서는 외부(거시적) 환경과 내부(미시적) 환경이 있음
- 외부환경은 기업외부 요인과의 사이에 가지는 외부적 상호관계인 거시적 환경으로서 경제적․사회문화적․법률적․기술적 환경을 포함한 개념
- 내부환경은 기업경영에 직접적인 영향을 미치는 미시적 환경으로서 조직의 비전, 조직전략 조직문화, 인력특성, 생산기술과 조직구조화 등이 있음
․ 외부(거시적) 환경요인
1) 경제적 환경
- 기업활동과 직접적인 관련을 가지는 경제시스템의 전체
(1) 노동시장
- 노동의 수요자와 공급자간에 교환이 일어나는 곳, 즉 노동이라는 상품을 거래하기 위해서 노동의 수요자와 공급자가 만나는 노동수급의 범위를 의미
- 노동시장은 일반상품과는 달리 불완전경쟁으로서 이중구조적인 성격, 즉 노동시장이 세분화되어 있음을 지적할 수 있음
