분야
pptⅠ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인구학적 상황
2. 일
3. 가족정책
1) 역사적 배경
2) 주요내용
Ⅲ. 발전 및 향후 과제
스웨덴에서는 여성노동참여가 활발하여 현재 거의 남성과 비슷한 수준을 유지하고 있으며, 동시에 상대적으로 높은 출산율을 가지고 있는 현실이다.
가족정책은 이인 소득자 가족에 기반하며, 가족과 노동시장에서 여성과 남성 모두에서 똑같은 의무와 권리를 주장한다.
2. 일(Work)
- 대부분의 여성들은 그들이 임신 초기에 노동시장에서 그들의 위치를 유지하며, 남성과 여성 모두 부모휴가 기간 후에 노동시장으로 돌아간다.
- 1970년대와 1980년대 공공부문 확장과 성 평등 이념이 자리 잡으면서 여성의 노동참여율이 증가하게 되었다.
- 부모휴가제도를 도입하고 보육시설 서비스를 확장시켜서 여성과 남성 모두 자녀와 일을 결합할 수 있게 되었다.
- 부모에게 적용되는 많은 규칙들이 있다. 8살 이하 자녀가 있는 모든 근로자들은 일반 근무시간의 75%를 일할 수 있고 이 수준의 소득을 얻는 권리를 가진다. 또한 자녀가 아프거나 보육 서비스를 받지 못할 때 임시 휴가의 권리를 가진다.
이기영, 송선회 외 저, 가족복지와 상담, 화학사
박주희 저, 현대가족의 이해와 가족복지의 실천, 구상
조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트이며 학점 잘 받았습니다.
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