추천자료
[경영학원론] 경영학원론 요점정리 및 용어정리 노트
[경영이론과 조직이론] 경영조직이론, 조직개발(합리성추구이론, 인간관계모형, 호손실험, 매슬로우이론, 시스템이론)
[경영학][현대경영학][호텔경영학][스포츠경영학][시스템경영학][호텔][스포츠]현대경영학, 호텔경영학, 스포츠경영학, 시스템경영학 분석(경영학, 현대경영학, 호텔경영학, 스포츠경영학, 시스템경영학, 호텔)
[독일경영학, 미국경영학] 독일경영학과 미국경영학 비교
[경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정
[경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정
[조직이론, 경영이론] 경영학원론과 조직이론, 경영이론(고전이론, 인간관계론, 매슬로우의 욕구이론, 맥그리거의 X이론, Y이론) 분석
경영학의 체계, 특성, 경영학용어와 각 나라별 경영학의 발전 및 향후 경영학의 발전 방향 분석
[의사결정] 의사결정의 개념과 이론
[의사결정] 의사결정의 개념과 이론
소개글
현대경영학의 학파(경영학파 분류) - 쿤츠에 의한 분류, 헤인즈와 매시에 의한 분류에 대한 자료입니다.
본문내용
현대경영학의 학파
1. 쿤츠에 의한 분류
쿤츠와 오도넬 교수는 경영학의 학파를 분류하기 위해서 "Management Theory Jungle"이론을 주창하였는데, 그것은 정글에 나무가 많듯이 경영학의 학파도 다양하다는 데에 착안하였던 이론이다. 이론에서 보면 이들은 경영학파로서 처음에는 6가지를 제시한 바 있다. 그러나 근래에 출간된 쿤츠와 웨이리치의 경영학원론에서는 이들 내용을 수정 ․ 보완하여 다음과 같이 12가지로 분류하고 있다.
(1) 경험 ․ 사례학파(empirical or case approach)
이는 사례를 통해서 경험적 연구를 하는 데 주안점을 두는 학파이다.
(2) 대인적 행동학파(interpersonal behavior approach)
이는 개인심리학에 기초하여 대인적 행동, 인간관계, 리더십 및 동기유발 등에 초점을 두고 연구하는 학파이다.
하고 싶은 말
조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다. 화이팅입니다.
분야
hwp
