![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0001.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0002.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0003.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0004.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0005.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0006.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0007.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0008.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0009.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0010.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0011.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0012.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0013.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0014.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0015.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0016.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0017.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0018.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0019.gif)
![[인적자원관리] 100대기업의 기업교육훈련사례-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70661-0020.gif)
분야
ppt사내 연수의 형태 및 사례
위탁 교육의 정의 및 사례
해외 연수 사례
한국 기업 교육의 한계점
한국 기업에 주는 시사점
A. 개별지도
B. 직무변경(계획적ROTATION)
C. 일의 확대
간접적 OJT
A. 지도를 목적으로 한 부서회의
B. 관련부서 회의 참가
C. 타부서, 타회사 견학 혹은 파견근무
도구적 OJT
A. 과제 부여
B. 연구발표회 참가
C. 독서지도
멘토링의 정의
회사에 대한 경험과 업무 노하우를 갖고 있는
선배 사원이 직접 후배사원들을 지도하고 조언해 주는것
위탁교육의 정의
기업단위로 해당 부서 및 직급 등의 특정 교육대상을
선정해 필요로 하는 교육프로그램을 전문으로 하는
업체를 선정하여 위탁하는 것
