![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0001.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0002.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0003.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0004.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0005.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0006.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0007.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0008.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0009.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0010.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0011.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0012.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0013.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0014.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0015.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0016.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0017.gif)
![[조직구조] KT&G(한국담배인삼공사)의 민영화에 따른 조직구조 변화과정-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/71/70982-0018.gif)
분야
ppt조사목적 및 선정동기
사례 조사 범위
본론
이론적 배경
(1) 상황이론과 조직성장이론
(2) 공기업의 특성과 민영화
2. KT&G 민영화 사례
조직개요
KT&G의 성장과정
민영화와 환경변화
민영화에 따른 특성변화
조직변화에 따른 성과
결론
분석결과
향후 과제
환경을 중심으로 한 ‘상황론적 접근’을 통해 KT&G의 민영화에 따른 조직의 구조적 변화특성을 살펴보고자 함
KT&G 선정 동기
→
① 환경변화에 효율적으로 대응하여 유기적이고 적응력이 강한 조직구조로의 변화 성공
② ‘상상예찬’ 캠페인과 함께 기업 이미지 상승효과와 함께 글로벌 기업으로의 도약
조사 범위
이론적 범위
- 환경변수(상황변수)와 조직구조(조직특성변수)에 초점을 둔 거시조직 구조론적 접근
시대적 범위
- 1987년 한국전매공사 발족 ~ 2004년 현재
조직적 범위
- KT&G 본사와 직할 및 지방조직 대상
