![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0001.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0002.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0003.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0004.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0005.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0006.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0007.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0008.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0009.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0010.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0011.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0012.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0013.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0014.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0015.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0016.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0017.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0018.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0019.gif)
![[cj경영사례] CJ(주)의 경영사례분석- 인사제도에 중점-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74053-0020.gif)
분야
hwpⅠ.기업소개
Ⅱ.환경분석
2. CJ(주)인사제도 분석
Ⅲ.직무체계
Ⅳ.보상정책
Ⅴ.성과관리시스템
3. Issue 제시
Ⅵ.성과관리 시스템분석
ⅰ. 강점분석
ⅱ. 약점분석
ⅲ. 대안제시
1. 개요 및 발전사
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CJ주식회사는 1953년 고 이병철 회장이 제일제당이라는 이름으로 창업하여 1993년 삼성그룹과 결별한 후 고객에게 건강, 즐거움, 편리를 선사하는 생활문화기업으로서 한국의 대표적인 식품 회사의 면모를 벗어나 다양한 사업 분야에 진출하고 있다. 이는 삼성그룹으로 모태로 한국최초의 제당(설탕)사업으로 시작하여 현재 기능성, 고급화, 다양화의 식품(CJ Food System)은 물론, 생명공학 열정의 제약(CJ Pharmacy), 新CI적용포장재의 바이오(CJ Bio-라이신), 고기능 축산물 생산의 사료(CJ Feed), 미래형 프랜차이즈 제과(CJ Bakery-뚜레쥬르), 자연친화적인 제품 생활(CJ Essential good), 물류산업의 새리더 도매(CJ global logistics service) 분야로의 영역 확장으로 고객층에 더욱 근접하고자 노력하고 있다.
2. CJ의 기업이념
건강, 즐거움, 편리를 선사하는 생활문화기업
가. 그동안 제일제당의 식품업계 이미지를 벗어나 소비자층에게 보다 많은 분야에서 인정받기 위해 (주)CJ로 개명을 하고, 고객만족을 극대화하는 고품질의 생활문화를 설계하고 창조하는 21세기의 초우량 기업으로 거듭날 것을 목표로 하고 있다. 그 구체적인 내용은 다음과 같다.
CJ VISION
CJ MISSION
CJ SLOGAN
건강, 즐거움, 편리를 창조하는
제일 좋은 생활문화기업
only one정신으로 제일 좋은 제품과 서비스를 제공하여 고객과 주주, 임직원을 위한 최고의 가치를 창출한다
즐기세요
생활문화기업 CJ
3. CEO의 정책
가. 고객경영
: 다양한 고객의 니즈를 미리 찾아내어 차별화된 품질과 서비스를 제공하며, 이로써 고객을 만족시키고 감동시키는 고객 경영을 더욱 강화
나. 각 사업 부문에서 세계 수준의 핵심역량을 확보
: 현금흐름을 중시하고 투자의 효율성을 우선시하는 가치 경영을 일관되게 전개해 나가며, 국내뿐만 아니라 세계에서도 업계 최고 수준이 가능한 사업에 경영을 지원함, 아울러 CJ주식회사 전임직원의 인적경쟁력도 더욱 높여 나갈 것임
다. 기업문화
: 보다 창의적이고 진취적이며 도전적으로 일할 수 있는 CJ만의 유연(Flexible)한 기업문화를 더욱 심화시켜 나갈 것임
2. 신 인사관리. 박경규 저
3. CJ그룹 홈페이지
1) www.cj.net CJ그룹
2) www.cj.co.kr CJ(주)
4. CJ(주) Sales&Marketing 인사팀
1) 기업소개 자료
2) 인사제도 소개 자료
