분야
hwp오늘날의 노사문제의 현황
내가 바라보는 노사문제
원만한 노사문제를 해결을 위한 방안
레포트 쓰고 나서...
오늘날 노동자들은 노사문제에 있어서 노동자들은 다수의 약자라고 표현한다. 그렇기 때문에 약자들이 마지막 생존-투쟁의 측면에서 노조를 한다.
노동자들은 이익의 불공정한 분배가 이루어지지 않다고 한다. 이를 잉여임금이 착취된다고 표현하는데, 노동자들은 법정 근로시간을 넘겨 가면서 근무를 하지만 그 이익은 공정하게 분배되지 않고, 기업의 소유 지분이나 경영권을 가진 사람들에게 부당하게 돌아간다고 생각한다.
그리고 기업의 경영이 투명하지가 못하며, 기업회계의 처리에 있어서도 철저한 처리가 있어야함에도 불구하고 그렇지 못하다고 평가한다.
기업의 성장과 창출된 이익의 증가분에 맞추어 우리 노동자들의 임금도 인상되어야 하고, 사용자의 노동자에 대한 인식과 노동자에 대한 대우가 향상되어야 한다고 생각하고 있다.
그렇지만 사용자의 경우에는 강성한 노조로 인해 경제가 위축이 되고, 노동력의 시장이 유연하지 못하다고 하고 노사문제의 책임을 노동자들에게 돌리고 있다.
이처럼 노사문제에 있어서 서로의 입장이 다르다. 노동자들은 문제의 해결을 사용자의 측면에서만 찾고 있고, 사용자의 경우에도 있어서 노동자의 측면에서만 찾고자 하고 있다.
이처럼 노사는 서로의 입장만을 고수하고 있고 서로가 서로의 입장을 주장하면서 문제를 해결하고 한다.
이러한 서로의 입장을 고려하지 않는 자기들의 입장고수는 기업의 손실을 비롯한 나라의 경제에까지 미치는 파급효과는 적지 않다.
나는 이러한 노사문제에 있어서 나의 시각으로 노사문제를 바라보고 이러한 노사문제를 해결하기 위한 방안들을 제시하고자 한다.
