기업 비정규직사용비율 결정요인, 기업 기술혁신활동 결정요인, 기업 전략구축 결정요인

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Ⅰ. 기업 비정규직사용비율 결정요인
1. 전체 사업체를 분석대상으로 하면 14개 설명변수 가운데 4개(계절변동, 비임금 노동비용, 노조유무, 파업유무)를 제외한 10개 변수가 유의미하다
2. 산업별로는 ‘광공업
본문내용
Ⅰ. 기업 비정규직사용비율 결정요인

1. 전체 사업체를 분석대상으로 하면 14개 설명변수 가운데 4개(계절변동, 비임금 노동비용, 노조유무, 파업유무)를 제외한 10개 변수가 유의미하다

그러나 비정규직 사용 사업체로 대상을 한정하면 상수, 기업속성(산업, 직종, 기업규모), 비정규직 임금만 유의미할 뿐, 10개 변수가 유의미하지 않다. 이것은 비정규직 사용 사업체에서 비정규직 사용이 일상화되고 관행화되면서, 노동수요, 인건비, 노사관계, 기업전략 등의 변수가 갖는 영향력이 상수, 직종분리, 산업효과 등으로 내재화 된데 기인한다.

2. 산업별로는 ‘광공업
참고문헌
김유선(2003), 기업의 비정규직 사용 결정요인, 한국노동연구원
김영태(2003), 기업전략구축의 결정요인분석에관한 실증적 연구, 대한회계학회
신민식 외 1명(2010), 기업의 신용등급 변화가 자본구조 결정에 미치는 영향, 한국재무관리학회
성태경(2002), 기업의 기술혁신 활동 결정요인, 기술경영경제학회
정준연(1991), 국제경쟁력 결정요인에 의한 국제화 전약집단 및 그 성과분석에 관한 연구, 서울대학교
황성수 외 1명(2010), 배당정책 결정요인에 관한 실증 연구, 한국상업교육학회
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