[사회복지행정론] 커뮤니케이션

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2005.02.18
9페이지 / hwp
1,200원
36원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

커뮤니케이션의 장애요인과 효율화 방안

인간관계와 커뮤니케이션 의료조직에서의 의사소통

인간관계와 커뮤니케이션(1)

커뮤니케이션의 유형

조직 의사소통의 장애

커뮤니케이션(의사소통)유형,이론, 커뮤니케이션(의사소통)기능, 커뮤니케이션(의사소통)권리,환경, 커뮤니케이션(의사소통)장애요인,연구사례

[조직행동] 기업 내 상사와 부하직원간의 의사소통에서의 문제점, 성공한 사례

[경영조직론] 의사소통과 조직성과

의사소통사회복지 행정론1

집단 커뮤니케이션 네트워크의 유형별 특징

소개글

[사회복지행정론] 커뮤니케이션에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제 1절 커뮤니케이션 이론
제 2절 기관 방문 후 이론고찰 및 기관의 문제점과 바람직한 대안 모색
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

커뮤니케이션은 조직 내 인간관계에 있어서 가장 중요한 관심사 중의 하나이다.
커뮤니케이션은 상호간의 공통적 이해가 중심이 된다. 그러나 공통적 이해를 바탕으로 하는 커뮤니케이션이 없다면 조직의 목적을 달성하기 위한 리더십의 발휘라든가 동기유발 및 협동적 노력을 수반하기 위한 관리활동은 존재할 수 없게 된다.
즉 커뮤니케이션은 사회복지행정의 관리에서 사회복지조직의 공동목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 조직의 모든 협동적 활동이 보다 합목적이고 효율적으로 수행되도록 지도하고 촉진하는 과정에서의 진행의 의미이다.

1. 커뮤니케이션의 의의
1) 커뮤니케이션(의사소통/의사전달)의 개념
둘 이상의 사람들 사이에 사실, 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적 이해를
이룩하고 수용자 측의 의식이나 태도 또는 행동에 변화를 일으키게 하는 일련의 행동
2) 커뮤니케이션의 기능
① 조직구성원의 행동의 통제(control)기능
조직에서 각 구성원들의 의무를 명확히 하고 권한과 책임에 관한 기준을 설정하기 위
해 이용된다.
② 개인과 집단에 정보(information)를 전달해주는 기능
구성원들에게 의사결정의 기준이 제공되고 명령과 지시 등이 수행된다.
③ 구성원들의 동기(motivation)유발기능

#의사전달 #의사 #전달 #커뮤니케이션 #구성원 #조직 #의사소통 #공식적 #수평적 #정보

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료