![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0001.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0002.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0003.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0004.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0005.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0006.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0007.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0008.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0009.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0010.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0011.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0012.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0013.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0014.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0015.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0016.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0017.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0018.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0019.gif)
![[심리학] 자신의 일의 수행에 있어서의 완벽성연구-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/76/75912-0020.gif)
분야
hwpⅡ. 신뢰도
1. 반분신뢰도
2. 내적합치도
3. 신뢰도 분석 결과
Ⅲ. 요인분석
1. 3요인 분석
2. 2요인 분석
3. 요인 분석 결과
Ⅳ. 라쉬모형분석
1. 문항의 적합도 분석
2. 척도의 역할 분석
3. 난이도 적합성 분석
4. 라쉬 모형 분석 결과
Ⅴ. 최종 정리 및 결론
1. 요인 분석
2. 문항 분석
3. 신뢰도 분석
※참고 문헌
1. 측정개념 - 완벽주의
완벽주의 성향이란, 자기와 관련된 모든 일에 있어서 완벽함을 추구하는 성향이다. 완벽주의 성향이 강한 사람들은 불가능한 완벽함을 추구하기 때문에 심각한 심리적인 문제나 갈등을 경험하게 되며 비현실적인 목표를 설정해 놓고 이에 도달하기 위해 끊임없이 안간힘을 쓰는 등 자신의 가치를 생산성과 업적으로만 파악하려는 자기 파괴적 성향을 보이는 문제점이 있다. 완벽주의 성향은 일에 대한 동기 부여적 요소를 내포하고 있어 긍정적인 측면도 갖고 있는데, 실패를 피하려고 노력하며 완벽하게 일의 성취를 추구하려는 태도는 적극적인 자극이 되기도 한다.
이러한 사람들의 대표적인 특징으로는 첫째, 완벽주의의 사고적 특징으로 수행에 대한 높은 기대, 실패에 대한 지나친 두려움, 수행에 관한 의심 및 자기 비난, 이분법적 사고, 과일반화, '해야만 한다'진술을 들 수 있다. 둘째, 행동적 특징을 살펴보면, 스스로에게 비현실적인 높은 수행기준을 부여하고 실수에 대한 염려, 행동에 대한 의심, 중요한 타인의 높은 기대에 대한 자각과 그에 부응하지 못했을 때 겪게 될 비난에 대한 두려움 등으로 인해 과제를 회피하고 지연시키려는 행동 경향을 보인다. 마지막으로 정서적 특징은 수행에 대한 높은 기대, 실패에 대한 지나친 두려움, 수행에 관한 의심 및 자기비난, 사고의 왜곡 등의 결과로 우울, 불안, 낮은 자존감, 실패감, 죄의식, 수치심 등을 보인다.
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