사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2017.03.31
3페이지 / hwp
2,000원
60원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

사회복지조직의 구조와 유형

사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다

[사회복지행정론] 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

안양시 비산 사회복지관 조직구조

사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

소개글

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오에 대한 자료입니다.

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지 조직의 구조
1) 위계적 구조와 유기적 구조
2) 관료제 구조와 소규모 임무중심 구조
3) 전문직 중심의 구조
4) 행렬 조직
2. 사회복지 조직의 조직화
1) 계층제의 원리
2) 명령통일의 원리
3) 통솔범위의 원리
4) 분업ㆍ전문화의 원리
5) 조정의 원리
6) 권한에 준하는 책임의 원리
7) 부문화ㆍ부서화의 원리
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료

본문내용

Ⅰ 서론
사회복지조직은 미시적으로는 사회문제의 영향을 받는 개인들의 문제나 욕구를 집합적 노력으로 해결하고자 하는 공동체의 한 단위이며 거시적으로 사회문제 해결이라는 목적을 성취하기 위해 구성된 사회적 단위이다. 최근 성과 중심의 경쟁체제 원리의 도입과 함께 경쟁과 효율을 중심으로 하는 정책의 변화와 더불어 사회복지시설 평가를 통해 국가서비스 품질기준이 마련되고 복지시설의 인증제가 점차적으로 도입되며 사회복지사업의 집중적인 평가를 통해 유하고 중복된 사업의 조정과 통합 및 전달체계의 개선이 진행되고 있다.
.
.
Ⅱ 본론
1. 사회복지 조직의 구조
사회복지 조직들은 대부분 복잡하고 불확정적인 기술을 많이 사용하고 있으며 불명확한 환경에서 운영되고 있다. 따라서 사회복지조직들에서는 정형화와 집권화의 정도가 높을수록, 조직의 업무수행이 비효과적이 되기 쉽다는 생각이 일반적이다. 그럼에도 모든 사회복지조직들에서 이러한 현상이 유사하게 나타나는 것은 아니다. 사회복지조직들 중에서도 직접서비스를 제공하는 조직과 간접서비스를 제공하는 조직들이 있을 수 있으며 서비스의 성격에 따라 조직이 다루는 클라이언트의 속성과 기술의 완성도 등에서 차이가 있을 수도 있다. 그러므로 모든 사회복지 조직들에 비정형화된 분권식 조직 구조가 더 효과적일 것이라는 생각은 바람직하지 않다. 이렇게 사회복지 조직에는 다양한 구조가 존재할 수 있는데 구체적으로는 다음과 같다.

참고문헌

- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김운기, “사회복지조직의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향 연구”, 남부대, 2014

하고 싶은 말

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 상술하였습니다

#사회복지 조직의 구조 # 사회복지 조직의 조직화 # 조직화 원리

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료

함께 구매한 자료