![[인간행동과사회환경] 가족 간의 인간관계와 직장 동료, 상사나 부하 간의 인간관계의 의미와 차이점을 기술-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/773/772867-0001.gif)
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분야
hwpⅡ. 본론
1. 인간관계
2. 가족 간의 인간관계와 직장 동료, 상사나 부하 간의 인간관계의 의미와 차이점
1) 가족 간의 인간관계
(1) 대체 불가능성
(2) 상호의존성
(3) 정서적 안녕
2) 직장도료 간의 인간관계
(1) 개방성
(2) 참 만남의 희소성
(3) 유사성
(4) 관심
3) 가족 간의 인간관계와 직장 동료, 상사나 부하 간의 인간관계의 의미와 차이점
3. 가족 간의 인간관계와 직장도료 간의 인간관계를 더 잘하기 위하여 필요하다고 생각하는 요인
1) 가족 간의 인간관계
(1) 의사소통
(2) 가족규칙
(3) 가족관계
2) 직장도료 간의 인간관계
(1) 개성
(2) 시간성
(3) 사회성
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
‘인간은 사회적 동물’이다. 태어나면서부터 한 집단이나 조직 속에서 상호작용하면서 성장하고 죽음에 이르게 된다. 사람 인(人)자는 모양 그대로 사람과 사람이 서로 의지하며 살아가는 사회적 존재임을 상징적으로 나타내고 있다. 인간(人間)이라는 글자에는 이러한 의미가 다시 한 번 강조되어 사람은 ‘사람과 사람사이’에서 살아가야 하는 사회적 존재라는 의미가 내포되어 있다. 이렇듯 인간은 혼자서 살아가는 것이 불가능하기 때문에 각자가 소속한 집단에 의존해서 살아간다. 사람이 태어나면 가정을 기본단위로 하여 다른 사람과 더불어 생활할 수 있는 사회적 규범을 배운다. 인간관계는 어떤 장소, 어떤 상황에서든 두 사람 이상의 사람들 사이에서 이루어지는 다양한 상호작용을 말한다. 따라서 본론에서는 가족 간의 인간관계와 직장 동료, 상사나 부하 간의 인간관계의 의미와 차이점을 기술하고, 가족 간의 인간관계와 직장도료 간의 인간관계를 더 잘하기 위하여 필요하다고 생각하는 요인을 각각 3가지씩 기술해 보겠다.
송관재 외(2005). 대인관계의 심리. 선학사.
이수도(1999). 인간관계론. 형설출판사.
정정숙(2006). 인간발달과 상담. 베다니.
김순옥(2007). 가족의 의사소통. 한국가족관계학회(편). 도서출판 하우.
