[경영전략] 이랜드 사례

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소개글
[경영전략] 이랜드 사례에 대한 자료입니다.
목차
회 사 개 요
회 사 분 석
위기 와 탈출
화려한 재기와 문제점
갈등과 해결책
동사 향후 과제
본문내용
2. 경영이념
기업은 이익을 내어야 하며 그 이익을 바르게 사용해야 한다.
벌기 위해서가 아니라 쓰기 위해서 일한다.
기업은 소속된 직원과 기업에 투자한 투자자를 보호하기 위해 이익을 내야 한다.
일자리를 마련함으로써 고용증대를 위해 이익을 내야 한다.

기업은 이익을 내는 과정에서 정직해야 한다.
돌아가더라도 바른길을 가는 것이 지름길이다.
사회 각 분야에 많은 영향을 주고 있는 기업일수록 국가경제의 양적인 성장과 함께 질적인
성숙에 책임을 느껴야 한다.

직장은 인생의 학교이어야 한다.
직장은 인생의 모든 짐을 나누어 질 수 있는 사랑의 공동체 이어야 한다.
사회의 지도자를 길러내는 학교이어야 한다.

기업은 고객을 위해 운영되어야 한다.
고객의 유익을 먼저 생각하는 기업만이 정직한 이익을 낼 수 있다.
고객을 왕으로 섬기는 기업만이 존경 받는 기업으로 성장할 수 있다.

기독교적 경영의 의미

이랜드는 성경에서 제시하는 정직하고 성실한 기업운영을 통해 국가와 사회에
바람직한 기업으로 자라길 희망하고 있고, 함께 일하는 직원들도 이에 적극적으로
동의하고 있다. 즉, 기독교 원리는 기업 경영에 있어서 갈등요인이기 보다는, 바람
직한 기업 경영을 위한 길잡이 역할을 해주고 있다.

소유에 대해서는 청지기 의식을 가지고 있다.국민의 기업으로 올바르게 경영하고,
관리되어지고,국민의 유익을 위해 쓰임 받길 원한다.

직업에 대해서는 소명의식을 가지고 있다.돈을 버는 것 외에 사회와 이웃을 위한
책임과 의무를 다하고자 한다.

소비자에 대하여 섬김 의식을 가지고 있다. 소비자는 기업이익의 대상이 아니라
섬김의 대상으로 여기고 있다.

이랜드의 경영이념과 경영은 성경적 기초 위에 이룩된 것으로서 ,정직하고
정당한 기업 운영과 국가와 사회를 위한 유익한 기업으로서 자라나기를 희망하고
있다.
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