분야
hwpⅡ. 본론
1. 공공기관 사회복지사
2. 민간기관 사회복지사
3. 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사 비교
4. 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안
1) 조직헌신
(1) 공공사회복지사
(2) 민간사회복지사
2) 직무환경
(1) 공공사회복지사
(2) 민간사회복지사
3) 교육
(1) 공공사회복지사
(2) 민간사회복지사
5. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
인간은 조직 속에서 사회적 역할을 수행하면서 그 사회의 조직구성원과 원만한 관계를 형성하고 사회생활을 한다. 현대사회는 인간의 생활이 복잡 다양해지고 사회구성원과 소속조직과의 관련성이 증대하면서 조직과 사회구성원과의 관계가 더욱 중요한 의미를 갖게 된다. 이렇게 인간은 일생동안 어떠한 형태로든 조직과 관계를 맺고 살아가야 하며 그 중에서 사회복지 조직은 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접제공하거나 사회복지 서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 해결하고 완화시키는 기능을 수행하는 조직으로서 여기에는 사회복지 서비스와 밀접하게 관련된 공사(公私)의 모든 조직이 포함된다. 따라서 본론에서는 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안에 대해 서술해 보겠다.
곽향순, 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 2003.
김용준 외, 사회복지개론, 공동체, 2007.
김태성 외, 사회복지 전문직과 교육제도, 소화, 1998.
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