분야
hwp1. 기업선정 배경
2. 기업소개
Ⅱ.혁신 전
1. 유한킴벌리 환경 분석
1) 외부환경 분석
2) 내부환경 분석
Ⅲ.혁신 과정
1. 조직구조의 개편
1) 조직도
2) 수직적 분업화에 수평적 요소 가미
3) 조직구조 수평화의 방법 : 뉴웨이
4) 매트릭스 조직구조
5) 의사 결정의 분권화 → 수직적 분권화 +수평적 분권화
6) 공식화: 비교적 높은 공식화
7) 유한킴벌리 조직구조 평가 및 개선안
2. 평생학습시스템의 도입
1) 평생학습의 기본이념
2) 평생학습시스템 프로세스
3) 평생학습 시스템의 내용
4)효과
3. 인터뷰
Ⅳ.결론
- 참고문헌
유한킴벌리 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
노용진. “유한킴벌리의 학습혁신체제 구축 사례”
문국현. “21세기 한국의 과제와 혁신 사례 연구”
우리투자증권. 2008. 유한킴벌리 Analyst Report
최종태, 유한킴벌리의 성장과 평생학습조직(Study on Y-Ks Growth to Learning Organization), 경영사례연구, 38(1), pp.1-28, 경영연구소, 2004
이경묵, 한성원, 2004. 유한킴벌리의 전략과 조직관리, 경영사례연구, 제 38권 제 1호, 103-123. 서울대학교 경영대학 경영연구소
문국현, 조동성. 『세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리』
정혜원. 『대한민국 희망보고서 유한킴벌리 』
