[임금공정성] 비정규직과 정규직 비교

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레포트 > 경제경영계열
2005.05.26
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소개글

[임금공정성] 비정규직과 정규직 비교에 대한 자료입니다.

서론

본론
Ⅰ. 임금 공정성 차원에서의 사회적 문제점
Ⅱ. 해결방안

결론

본문내용

IMF 이후 고용 유연화의 필요성이 증대되면서 이에 대한 대책으로 비정규직 채용이 활발해졌다. 노조를 결성하는 정규직 직원에 대한 해고나 징계 등은 여러 가지 측면에서 제약이 많이 따르기 때문에 별도의 계약으로 기간제 임시직 종업원을 고용하여 이러한 문제점을 해결하고자 한 것이다. 이러한 임시 계약직은 계약상 노조의 결성이 금지되고 고용기간 또한 처음 고용할 때부터 일정기간으로 정해져 있기 때문에 고용의 유연성 측면에서 기존 정규직에 비해 회사측에 많이 유리하였다.
하지만 최근에 들어 이러한 비정규직에 대한 회사측의 수탈이 지나치다는 문제가 제기되고 있다. 그리고 대우에 있어 기존 정규직과 비교하여 많은 차별과 이로 인한 많은 문제가 발생하고 있다는 지적이 이어지고 있다. 과연 지금의 비정규직 제도에서는 어떠한 문제점이 발생하고 있는가? 이에 대해 임금공정성 차원에서 정규직과의 비교를 통해 문제점을 살펴보고 그 해결방안에 대해 알아보고자 한다.

#임금관리;

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