분야
hwp2) 프로그램 분석시, 효과적인 프로그램 개발 원칙 및 평생교육프로그램의 3가지 유형 또는 SWOT 분석, 학습전이 촉진/저해 방법 등 이론에 따른 내용을 기술
3) 프로그램 평가는 프로그램 분석에 기술한 내용을 근거로 작성하여 주시고, 개선사항과 함께 개선사항을 반영할 경우 어떠한 효과를 기대할 수 있는지 서술
□ 조사대상 평생교육시설 개요
▪ 시 설 명: 서대문여성인력개발센터*(1998.7 개관)
▪ 홈페이지: www.workers.or.kr
▪ 센터구성: 관장(1명) / 행정지원팀(3명), 교육사업팀(7명), 취업지원팀(5명)
*여성인력개발센터는 서울시 14개 기관이 있고, 전국에 51개 센터로 운영되고 있으며, 교육지원에서 취업까지 연계 가능한 여성직업 전문훈련교육기관임.
○ 교육목적
서대문여성인력개발센터는 1998년 7월 개관하여 여성의 사회참여확대 및 경제자립을 위한 기초적인 직업 뿐만 아니라 전문적인 직업교육을 통하여 지역사회의 발전과 여성들의 삶의 질 향상을 목적으로 교육을 운영하고 있음.
○ 프로그램의 비용 효과성이 높아야함
- 수강료는 무료과정에서부터 최대 270,000원까지 책정되어 있다. 또한 정부에서 지원하는 환급과정도 있어, 실제 부담하는 비용은 적을 것으로 예상된다. 대부분의 프로그램들이 실제 취업이나, 경력에 도움이 되는 자격증 취득을 목적으로 하거나 바로 취업과 연계될 수 있기 때문에 투자대비 얻을 수 있는 효과가 큰 것으로 판단된다.
○ 프로그램에 대한 접근이 참신해야 함
- 대부분의 과정은 이미 다른 평생교육시설에서 진행하고 있는 프로그램이지만, 이중 웨딩헬퍼 프로그램은 다른 시설에서 찾아보기 힘든 과정이다. 웨딩헬퍼 프로그램은 어떤 자격이나 학력 등과는 무관하게 웨딩헬퍼로서의 자질과 실습을 통한 현장경험을 쌓는다면, 바로 프리랜서로 활동할 수 있으며, 수입을 창출할 수 있기 때문에 참신한 프로그램이라고 사료된다.
